Titre : | Performance et travail hybride : sont-ils compatibles ? (2022) |
Auteurs : | Rahaf Harfoush, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°53, Octobre-novembre 2022) |
Article en page(s) : | p. 20 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Management ; Organisation du travail ; Performance ; Télétravail ; Travail hybride |
Résumé : | "La plupart des dirigeants voudraient voir leurs salariés revenir massivement au bureau, alors que ces derniers souhaitent adopter durablement un mode de fonctionnement à distance ou hybride. Mises au défi par des salariés qui hésitent à renoncer aux conditions de travail flexibles acquises lors de la pandémie, les organisations traditionnellement centrées sur le travail sur site sont désormais contraintes de faire face à un « règlement de comptes culturel »." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 53-22 | Non empruntable | Exclu du prêt |