| Titre : | Femmes de plus de 50 ans : une double peine en entreprise (2022) |
| Auteurs : | Lucie Tanneau, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Liaisons sociales magazine (Numéro 235, Octobre 2022) |
| Article en page(s) : | p. 26-28 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Discrimination professionnelle ; Discrimination sexuelle dans l'emploi ; Emploi des femmes ; Entreprise ; Femme ; Genre et travail ; Sexisme ; Travail de la femme ; Travailleur âgé |
| Résumé : | "L’âge est le premier critère de discrimination ressenti par les salariés. Le sexisme est également une préoccupation en entreprise. Alors être femme et senior peut ressembler à un parcours de combattante pour trouver un emploi et le conserver ou évoluer dans sa carrière. Des initiatives commencent à apparaître pour ne pas oublier la moitié de la population, pendant les quinze dernières années de la carrière." (Extrait de l'article) |
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| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | LIA.SOC 235-22 | Non empruntable | Exclu du prêt |
