| Titre : | Revitaliser la culture de l'entreprise à l'ère du travail hybride : trois stratégies pour aider les salariés à se sentir connectés où qu'ils soient (2023) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Harvard Business Review (N°56, Avril-mai 2023) |
| Article en page(s) : | p. 11-14 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Culture d'entreprise ; Management ; Travail hybrideSocial Culture d'entreprise ; Management ; Travail hybride |
| Résumé : | "Plus de deux ans après le début de la pandémie, de nombreux dirigeants craignent que le travail hybride et à distance nuisent à la culture de leur organisation." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 56 | Empruntable sur demande | Disponible |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 56-23 | Non empruntable | Exclu du prêt |
