Titre : | Être surqualifié n'est pas un atout pour les femmes (2023) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°56, Avril-mai 2023) |
Article en page(s) : | p. 18 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Compétence professionnelle ; Genre ; Recrutement ; Surqualification (travail) ; Travail emploiSocial Compétences professionnelles ; Genre et travail ; Recrutement ; Surqualification |
Résumé : | "Les RH se méfient des candidats possédant plus d’expérience que nécessaire pour un poste." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 56 | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 56-23 | Non empruntable | Exclu du prêt |