| Titre : | Réussir les parrainages (2023) |
| Auteurs : | Herminia Ibarra, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Harvard Business Review (N°56, Avril-mai 2023) |
| Article en page(s) : | p. 106-115 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Développement professionnel ; Générations (les) ; Mentorat (entreprise) ; Relation professionnelle ; Société (entreprise) ; Travailleur âgéSocial Développement professionnel ; Entreprise ; Génération ; Mentorat ; Parrainage (en entreprise) ; Relations professionnelles ; Travailleur âgé |
| Résumé : | "Les programmes de soutien, de mentorat ou de parrainage se multiplient, fondés sur un même principe bien connu : associez des cadres émérites à des individus prometteurs, surtout s’ils sont issus de groupes sous-représentés dans les instances dirigeantes, et vous n’aurez qu’à vous en féliciter." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 56 | Empruntable sur demande | Disponible |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 56-23 | Non empruntable | Exclu du prêt |
