| Titre : | Comment motiver les travailleurs expérimentés? : un plan obligatoire pour l'emploi des travailleurs de 45 ans et plus (2025) |
| Auteurs : | Claire Geraci, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Trends-Tendances (2025, N°9, 27 février 2025) |
| Article en page(s) : | p.37 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Gestion des ressources humaines ; Motivation au travail ; Ressources humaines ; Travailleur âgéSocial Gestion de carrière ; Législation ; Motivation au travail ; Travailleur âgé |
| Résumé : | Dès 2030, l'âge de départ à la pension passera à 67 ans. Ce départ retardé à la pension prolonge inévitablement la durée des carrières et soulève plusieurs questions essentielles: comment maintenir et motiver les travailleurs plus âgés? Quels outils les entreprises peuvent-elles mettre en place pour faciliter leur engagement et leur bien-être au travail? (Extrait de Trends-Tendances, 9/2025, p.37) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 33 TT 9/2025 | Empruntable sur demande | Disponible |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | TT 09-25 | Non empruntable | Exclu du prêt |
