Détail de l'éditeur
Maxima Laurent du Mesnil
localisé à :
Paris
Collections rattachées :
|
Documents disponibles chez cet éditeur (28)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
texte imprimé
Conciliant (ainsi) théorie et expérience vécue, Gérer un projet, c'est facile! est destiné: - aux collaborateurs appelés à participer à un projet, - aux professionnels des projets qui ne manqueront pas de se reconnaître dans bien des situations, - aux chefs de projets désireux de rendre hommage à leurs ...texte imprimé
texte imprimé
Plus que son abondance, c'est l'indifférenciation du message de l'Interruption marketing qui nuit le plus au produit : elle le noie dans le bruit de fond au lieu de l'en distinguer. Après avoir popularisé le concept de Permission marketing, selon lequel le client consent explicitement à faire partie du jeu, l'aut...texte imprimé
"Les pinailleurs, les bavards, les conservateurs, les agressifs, les intolérants, les saboteurs... qui n'a pas rencontré ce type de personnalités dans son cadre professionnel ? Comment réagir et quel comportement adopter pour atteindre notre objectif face à un critique, un "Monsieur-je-sais-tout", un retardataire chronique, un muet, un blagueur, un pinailleur... G...texte imprimé
"Destinés à tous les acteurs de l'entreprise (dirigeants, cadres, salariés, consultants...), ce livre est un véritable guide pratique de mise en oeuvre du coaching stratégique, un concept que l'auteur a introduit dans une centaine d'organisations depuis environ dix ans. L'ouvrage présente les principes, les objectifs et les exercices d'auto-évaluation néce...texte imprimé
"Cet ouvrage tord le cou à bien des idées reçues sur le contrôle et l'audit internes. De simple garant de la conformité, quand ce n'est pas du conformisme, celui-ci est en effet devenu facteur de cohérence, d'efficacité et de changement. L'activité de l'audit interne est désormais centrée sur ...texte imprimé
"Connaissez-vous "l'organisation apprenante" développée par P. Senge ? La "hiérarchie des besoins" d'A. Maslow ? Qui est à l'origine de la théorie de la satisfaction dans le travail ? Et le team-building ? Qu'entend-on par "contrat psychologique", "avantage concurrentiel", "pensée latérale", "adhocratie" ?... De Fayol à Hammer en passant par Drucker, Hamel, Kotler, Ohmae, ...texte imprimé
"Le coaching s'est désormais imposé comme une technique majeure pour améliorer individuellement ses performances professionnelles. En mettant à la disposition de chacun les principes de base, la méthode d'application et les exercices d'entraînement qui font l'efficacité de cette technique, ce guide est devenu la référence incontournable dans ce domaine."texte imprimé
Cet ouvrage "fait le point sur l'évolution de la fonction Ressources Humaines dans les entreprises et donne les clés d'une politique de communication RH performante. Traitant d'abord de la communication de recrutement qui demeure le point de contact essentiel entre l'entreprise et ses candidats, il montre que c'est aussi u...texte imprimé
"Ce livre propose une grille d'analyse pour permettre à chacun de mener le diagnostic de son organisation et d'en identifier les dysfonctionnements. Il permet en particulier de souligner l'influence de facteurs de l'environnement sur les besoins des acteurs de l'entreprise."