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"S'appuyant sur des années de recherches en psychologie du travail et en neuro-physiologie, les auteurs montrent que les dirigeants sont conduits par l'augmentation de leurs responsabilités à se sacrifier au profit de leur travail au risque d'entrer dans un cercle vicieux : plus exigeants avec eux-mêmes et avec leur entourage, ...texte imprimé
"Le coaching connaît un succès croissant dans les entreprises. Mais le terme recouvre un ensemble de pratiques disparates qui vont de la formation au bilan de compétence, en passant par la gestion des équipes ou le suivi d'un projet. Face à cette confusion, il est devenu important d'y voir c...texte imprimé
Vous venez d'être nommé à la tête d'une équipe, d'un service, d'une entreprise. Vous devez générer une croissance rentable changer l'entreprise, créer de la valeur. On vous dit qu'il faut rationaliser, restructurer, délocaliser, réduire les coûts. Mais vous, dirigeants, que faites-vous ? II ne s'agit pas de faire toujour...texte imprimé
"On distingue souvent les qualités "féminines" (capacité d'écoute, relationnel, compréhension du complexe, attachement au concret, sens du partage de l'information et du collectif, délégation...) des qualités "masculines" (rationalité, force, capacité de décision...). Votre entreprise a besoin d'un subtil dosage des deux au niveaux de son management. La capacité ...texte imprimé
"Certains employés travaillent pour le plus offrant, pour l'entreprise qui répond le mieux à leurs attentes personnelles : il faut se les attacher. D'autres choisissent leur entreprise pour s'y investir en fonction de son identité, de ses valeurs : il faut savoir les attirer. Toute organisation a besoin de ces deux prof...texte imprimé
"Dans un monde ultra concurrentiel, toutes les entreprises observent les mêmes méthodes de management fondées sur une pensée analytique et rationnelle. Aujourd'hui, pour faire la différence et développer son potentiel créatif, il faut commencer par déréguler les mentalités. L'auteur analyse le monde moderne comme un processus dynamique et comp...texte imprimé
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Conduire une réunion : Mobiliser les énergies - Animer la rencontre - Obtenir des résultats concrets
"Vous avez une réunion à préparer ? Vous ne savez pas comment l'animer ? Et bien sûr contre la montre."texte imprimé
"Comment motiver des collaborateurs ? Comment humaniser les relations professionnelles ? En s'appuyant sur les travaux de Carl Rogers et sur ceux de la métapsychologie, Jacques Regard propose une carte des comportements à la fois originale et facile à utiliser pour déchiffrer et comprendre les attitudes des personnes qui nous entourent...texte imprimé
"Penser positif, ce n'est pas être naïf, c'est faire le choix de la réussite. Alors que beaucoup de personnes se sentent démotivées ou mal reconnues sur leur lieu de travail, ce livre vient leur proposer une méthode psychologique pour retrouver confiance en elles. Ce livre montre comment appliquer la p...