Détail de l'éditeur
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"Devant la constatation que management est "un art impossible et nécessaire" - nécessaire car il faut bien décider et choisir, impossible car personne n'aura jamais la certitude de faire le bon choix dans la mesure où il n'existe pas de décision totalement rationnelle, et où il subsistera toujours des log...texte imprimé
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"Cet ouvrage de synthèse dégage une logique d'ensemble et met en perspective une conception globale du management et de la technologie. On y trouve une vision ordonnée des relations entre des mouvements de société de grande ampleur et un ensemble d'apports sur les nouvelles manières de concevoir, de pilot...texte imprimé
"Humour et pédagogie vont enfin faire bon ménage... grâce au théâtre. En effet, pour animer une session de formation, ou réveiller un congrès, quoi de plus stimulant qu'une courte pièce de théâtre qui décrit des situations vécues en milieu professionnel ? Les cinq pièces de théâtre publiées ici...texte imprimé
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"Les entreprises et les administrations sont confrontées à la nécessité de changer, à un rythme que leur imposent l'évolution des technologies, l'ouverture des marchés et les mutations culturelles. L'auteur propose un management par projet qui soit une pédagogie du changement dans les organisations. Il en montre l'application aux grandes mu...texte imprimé
"Les images de l'entreprise ? Un système constitué de multiples facettes en interaction permanente les unes avec les autres. En distinguant l'image déposée, l'image voulue et l'image diffusée, on pourra s'attaquer à des problèmes tels que l'interprétation des études d'image et de notoriété, le rôle de la communication institutionnel...texte imprimé
"Ce livre conte l'histoire d'un cadre responsable de ses résultats, du développement des individus et de sa contribution à une gestion plus performante, et brosse un tableau complet des principaux concepts relatifs aux sciences du comportement et du modèle de leadership situationnel." (4e de couv.)texte imprimé
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- Les réunions. - Les groupes de travail. - La relation client-fournisseur interne. - Les indicateurs. - les facteurs clés de comportement.texte imprimé
"Les éléments constitutifs de la pensée globale sont exposés comme fondements d'une méthode conçue pour traiter les problèmes-clés de l'homme d'aujourd'hui dans notre société. Les caractéristiques de tels problèmes englobent notamment la présence de réseaux, la complexité dynamique de l'instabilité. Un comportement rationnel, un management efficace impliquent,...texte imprimé
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"Une mutation profonde est en train de se produire en matière d'organisation sociale et d'organisation. L'homme, à quelque échelon qu'il se trouve, peut passer du rôle de simple exécutant à celui d'initiateur d'idées fécondes sur son travail et sur la vie de l'unité ou du groupe auxquels il appart...texte imprimé
"Elaborer un "bon" rapport de stage ou un mémoire, sur le fond comme sur la forme, n'est pas chose aisée. Il convient d'être exhaustif sans être excessif, attractif sans être fantaisiste. La rapport de stage exige de la rigueur dans la réflexion et l'organisation. La démarche et les méthodes pr...texte imprimé
"Choisir sa vie pour en retirer un maximum de satisfactions, maîtriser son devenir et son destin... La démarche proposée ici consiste à se fixer librement et consciemment, des objectifs concrets reflétant nos aspirations profondes, nos motivations essentielles. La méthode comporte 3 étapes essentielles : motivation, conviction, décision."texte imprimé
... C'est grâce à la planification stratégique que les chefs d'entreprise dynamiques prennent de la hauteur par rapport aux problèmes quotidiens et peuvent saisir les opportunités intéressantes. Comment l'entreprise peut-elle tirer le meilleur parti de sa position sur le marché? Comment et quand doit-elle se diversifier? Ces questions vitales po...texte imprimé
"Le nouveau visage des usines, c'est celui des usines qui s'affichent. Courbes de performances visibles dans les ateliers, fiches d'instructions en forme de bandes dessinées, présentation des projets d'amélioration conduits par l'équipe, affichage des programmes de production, gestion visuelle des stocks... Pendant un an, Michel Grief a parcouru le mo...texte imprimé
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"Le jeu de Go était utilisé depuis plus de 4.000 ans, en Chine d'abord, puis au Japon et dans tout l'Extrême-Orient, pour l'éducation de ceux qui devaient diriger des empires ou des royaumes. II apporte, par la richesse de ses concepts stratégiques, tout un mode de réflexion et d'analyse, au bé...texte imprimé
Ce livre expose le thème de la stratégie de développement uniquement pour le secteur associatif. La thèse des auteurs est que les méthodes modernes de management (en particulier marketing et communication interne et externe) sont tout à fait indispensables aux associations. Il s'appuie sur des illustrations nombreuses et détaillées...texte imprimé
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"Ce livre concret, illustré de dessins pleins d'humour, analyse des signes de la communication non verbale les plus fréquents dans la vie professionnelle, et les situations où leur observation est la plus utile : entretien de face à face, participation à une réunion, négociation commerciale."texte imprimé
R.-R. Balke, Auteur ; J.-s. Mouton, Auteur ; R.-l. Allen, Auteur | Paris : Editions d'organisation | 1988texte imprimé
"Le pouvoir d'un individu n'est pas seulement déterminé par son statut ; il correspond surtout au pouvoir qu'il s'autorise à exercer. Nous possédons tous, en effet, une tendance profonde, consciente ou non, à méconnaître nos pouvoirs réels. Certains d'entre nous les surestiment, mais la plupart au contraire les sous-estiment,...texte imprimé
- Ecouter. - Voir. - Décider. - Agir.texte imprimé
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"Devant l'accroissement des scandales et des "affaires" dans le monde professionnel comme dans la vie politique, nombreux sont ceux qui pensent que le moment est venu de prôner le retour d'un code éthique, premier élément de la réussite de toute entreprise. Rédigé sous forme de paraboles, ou d'histoires véc...texte imprimé
"Le management des ressources humaines pénètre aujourd'hui tout le tissu de l'entreprise, de l'encadrement à la direction, en exigeant une professionnalisation sans précédent dans l'histoire actuelle. Onze spécialistes évaluent la situation et en cernent l'essor, en proposant aux gestionnaires des ressources humaines, un regard exigeant, critique et propositif qui appr...texte imprimé
"Synthèse des connaissances actuelles de spécialistes français de la qualité, ce livre réunit les facteurs clefs de succès d'une politique de qualité totale. Didactique, il guide le lecteur vers l'implantation progressive de la qualité totale en développant notamment : - les phases chronologiques de la préparation de l'entreprise ; ...texte imprimé
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"Le mérite du présent ouvrage, "Le Management d'Avant-garde" est de présenter une vue d'ensemble complète et équilibrée de l'état de l'art managérial, à partir d'une étude approfondie de huit entreprises exceptionnelles. L'auteur ne croit pas à l'application de recettes pré-fabriquées. II montre au contraire qu'il existe de multiples...texte imprimé
Pour communiquer avec l'opinion, l'entreprise a besoin de partenaires nouveaux pour elle: les médias. Un dirigeant doit apprendre à apprivoiser les micros,, à soigner son image et son expression, à faire équipe avec ses collaborateurs directs pour créer, concevoir et nouer des relations positives avec la presse. Pour lie...texte imprimé
Ce livre expose les principes de base et règles nécessaires à une bonne négociation.texte imprimé
"A l'heure de la compétitivité, de la bataille de la compétence pour nos entreprises, il est temps pour nous-même de gérer nos ressources internes et notre temps disponible, de gérer notre potentiel de créativité pour gagner... sur le damier de la qualité. Voici un ouvrage d'auto-diagnostic pour : - Prendre co...texte imprimé
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- La communication interne. - Les composantes de la communication interne. - la communication interne - Pourquoi - Comment. - Le plan de la communication interne.texte imprimé
"Cet ouvrage de référence a un triple objectif : - expliquer ce qu'est l'outplacement : définition, historique, rôle du conseiller, méthodologie, intérêt pour les parties en présence, témoignages ; - fournir aux managers et responsables de la gestion du personnel, un guide pratique de la séparation envisagée sous ses aspects humains et jur...texte imprimé
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"Un livre différent sur la vente ? Oui, précisément. En complément des nombreux traités existant déjà sur ce thème, cet ouvrage se veut avant tout un outil pédagogique simple pour aider le lecteur à comprendre, mémoriser et appliquer facilement 60 principes clés grâce à - un dessin par conseil (u...texte imprimé
A la différence des nombreux ouvrages de correspondance commerciale existants, ce livre essentiellement pratique propose des conseils et des modèles rédactionnels adaptés à la vie de l'entreprise ou du service. Il permettra aux rédacteurs et aux secrétaires d'alléger leurs phrases, de choisir le ton juste, d'utiliser les mots de ...texte imprimé
"Comment fixer des objectifs à moyen terme en matière d'emplois, d'effectifs, de compétences et de culture d'entreprise ? Comment élaborer un schéma directeur des emplois et des ressources humaines ? Comment utiliser les méthodes d'audit de la formation et des performances ? Comment passer du schéma directeur à l'élaboration d'un plan pluria...texte imprimé
"L'auteur aborde ici l'art de travailler avec une efficacité construite et réfléchie, c'est-à-dire adaptée à l'objectif sous l'angle psychologique autant que méthodologique. Nouveau "Discours sur la Méthode", par l'explicitation du sens d'une méthode de travail et l'approfondissement des attitudes individuelles face à l'utilisation de méthodes, ce livre est...texte imprimé
"Ce livre propose une conception stratégique de la gestion des ressources humaines en s'attachant principalement à répondre aux deux interrogations suivantes : quel est le rôle que peut jouer la fonction sociale dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie d'entreprise ? Quels sont les modes de raisonnement ...texte imprimé
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L'auteur "envisage dans cet ouvrage une approche différente de la communication. Au "produit roi", il substitue le concept de service apporté par le produit à l'acheteur et à l'utilisateur professionnel, en insistant sur l'importance de la collaboration et du climat entretenu entre les deux partenaires de la vente : le fourniss...