Détail de l'éditeur
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"Le moyen de rester compétitif ? Apprendre sans cesse. Apprendre les concepts nouveaux, les technologies et leur mise en oeuvre. Apprendre de soi-même, de ses expériences. Apprendre des autres, collègues, partenaires, clients et fournisseurs. De nombreux exemples l'attestent. L'entreprise performante, c'est l'entreprise apprenante. C'est le concept bien connu aux USA,...texte imprimé
"Comment évaluer ? Question incontournable si l'on considère que la formation dans les services publics a une obligation de résultats. Pourtant l'évaluation est trop souvent perçue comme une démarche difficile, complexe, voire impossible pour certains. En proposant des méthodes précises, ce livre est l'occasion de dépasser ces résistances. Il offre l...texte imprimé
"La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est-elle pertinente dans le secteur public ? Le livre précise pourquoi aujourd'hui une gestion professionnelle des ressources humaines est nécessaire dans les services de l'Etat. II propose les scénarios, les méthodes et les outils permettant de mettre en oeuvre une telle démarch...texte imprimé
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"Au moment où les dirigeants, dans le secteur public ou le secteur privé, se posent avec acuité la question de l'évaluation du retour sur investissement de la formation, les auteurs sont convaincus qu'il est possible de dépenser mieux sans dépenser plus : les dépenses de formation doivent être traitées c...texte imprimé
François Viallet ; Paul Maisonneuve | Paris : Editions d'organisation | EO/Formation permanente | 1993- Evaluer les élèves et, plus généralement, les personnes en formation. - Evaluer les enseignants et les différents éléments qu'ils mettent en oeuvre. - Evaluer un système éducatif.texte imprimé
"Dans ce premier volume, le Groupe Térence contribue à l'élucidation des multiples problématiques que pose la gestion des hommes dans les organisations, en rassemblant et en ordonnant quelques données historiques et méthodologiques. Une première partie reprend les grands thèmes transversaux de la gestion des hommes et analyse leur évolut...texte imprimé
Encyclopédie des ressources humaines - Tome 2 : L'Homme, Ressource Stratégique "Matière" à réfléchir
"Dans une nouvelle démarche de conduite de projet en milieu complexe, les auteurs proposent à chacun de découvrir les principaux leviers de la gestion de ses propres ressources humaines, plus que de décrire les multiples techniques pratiquées aujourd'hui. En effet, les récentes découvertes des sciences dites "du chaos", ébranlent séri...texte imprimé
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"Face à la double évolution des technologies et des marchés, allons-nous devenir machina sapiens ? En effet, confrontés à une crise structurelle et conjoncturelles, nous sommes aussi désorientés par la montée en puissance des nouvelles technologies de l'information. L'auteur analyse dans ce livre l'impact économique, technique, organisationnel, humain, culturel, de l'i...texte imprimé
"Le but de cet ouvrage est de montrer comment atteindre son objectif - convaincre - sans sacrifier ses propres centres d'intérêt. Concrètement, comment rédiger une étude ou un projet, d'abord comment le présenter au public, ensuite en étant écouté et suivi." (Extrait)texte imprimé
"Votre direction vous demande de prendre en charge un jeune ou un adulte qui suit une formation par alternance. Vous voici tuteur. Comment vous y prendre ? Il existe, certes, d'excellentes préparations à cette fonction, mais vous ne pouvez peut-être pas en profiter. C'est alors à vous que ce livre s'adres...texte imprimé
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Jean-Claude Dortu | Paris : Editions d'organisation | Les guides du métier d'enseignant, ISSN 0991-4102 | 1992L'analyse transactionnelle mise au point par Éric Berne et ses successeurs constitue un outil privilégié pour comprendre la relation pédagogique et la changer, si nécessaire. L'auteur illustre les concepts par des exercices et des exemples tirés de la vie quotidienne &...texte imprimé
Ce livre propose dans un premier temps une réflexion sur la pertinence des principales approches de la qualité telles qu'elles se sont développées depuis une trentaire d'années (approches technicienne, managériale et stratégique, "modernisation du service public"), puis, dans un deuxième temps, trois "cas" de qualité en éducation: - la r...texte imprimé
Leboterfg., Auteur ; S. Barzucchetti, Auteur ; F. Vincent, Auteur | Paris : Editions d'organisation | 1992La formation continue, tout comme l'ensemble des services, ne saurait échapper au défi de la qualité. Le discours sur la qualité de la formation commence à se faire entendre aux côtés du discours sur l'investissement formation. Mais au-delà des effets de mode, comment passer du discours aux actes? Comment ap...texte imprimé
"Face à une situation difficile, nous réagissons trop souvent par l'agressivité d'un hérisson... ou la passivité d'un paillasson. Entre ces deux comportements se trouve l'assertivité qui a pour but de définir clairement les situations que nous avons décidé d'assumer, et de nous donner les moyens d'y faire face...texte imprimé
"Ce livre traite des pratiques, en matière de ressources humaines, que les organisations modernes mettent en oeuvre à travers l'Europe. Ces pratiques sont essentielles pour la réussite des entreprises puisqu'elles visent à détecter, exprimer et développer les compétences qui ...texte imprimé
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Carlo Romano, Auteur ; Jacques Salzer, Auteur | Paris : Editions d'organisation | Les guides du métier d'enseignant, ISSN 0991-4102 | 1992L'enseignant commence avec la différence de l'AUTRE, quel que soit son âge. Qu'est-ce qui freine et facilite les relations et la compréhension réciproque ? Peut-on mieux faire ? 18 chapitres et 101 exemples d'expériences appliquées à toutes les matières, du primaire au secondaire et à l'université, en passant par la formation permanente, te...texte imprimé
"C'est pour accroître l'efficacité de chaque participant à la vie sociale de l'entreprise, que l'auteur a écrit un ouvrage partant de situations vécues, et a donné la parole à de nombreux interlocuteurs. Deux enquêtes, entièrement originales, l'une réalisée auprès de 50 entreprises et l'autre auprès de 120 collaborateurs vous proposent...