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Pour nombre de managers, le marketing reste un domaine relativement mystérieux, souvent méconnu ou mal connu. Or, le marketing est au cœur de l’activité, du développement et de la réussite de l’entreprise. Cet ouvrage est un outil pratique de marketing qui intéressera tout manager de P...texte imprimé
Nous consacrons tous un temps important à des réunions, beaucoup plus même que nous le pensons. Imaginez: jusqu'à 16 jours complets de travail par an pour un cadre! L'importance d'une réflexion sur le pourquoi et le comment organiser une réunion nest plus à démontrer. Dominique Gany, dans cet ouv...texte imprimé
Notre époque n'est qu'une suite folle de révolutions : internet, téléphonie, internationalisation, crise environnementale, marasme financier, réseaux sociaux et retour identitaire. Tous nos repères, nos codes et nos habitudes ont été bouleversés en moins de vingt ans. Bizarrement, les techniques de rédaction de CV semblent avoir échappé au mouvement : l...texte imprimé
Ce métier, on le fait parce qu’on aime les enfants, parce qu’on veut leur apprendre le monde, les préparer à la vie par des connaissances, des habitudes de travail, des attitudes… On est plein de bonnes résolutions, on est pétillant, léger … On a tout prévu, des bons ...texte imprimé
Les réseaux sociaux en ligne font dorénavant partie de nos mœurs. Très rapidement, ils sont devenus omniprésents. Plus qu’un fait de société, les «Facebook», «Linkedin», «Viadeo», … peuvent devenir un outil de marketing, de recrutement et de réseautage des plus efficaces. Sans négliger les autres moyens de se c...texte imprimé
Alain Hosdey, Auteur ; Jacques Rogister, Auteur | Liège : Edi.Pro | Ressources Humaines, ISSN 2031-5023 | Cop. 2009"Ecrit par deux praticiens, cet ouvrage vous guide pour organiser des formations réussies dans votre organisation. Que vous soyez dirigeant d'entreprise, DRH, manager de la formation, formateur ou enseignant, conseiller en formation, responsable d'un organisme de formation…, les concepts présentés vous aideront à mesurer les enjeux et les limites...texte imprimé
Groupe S, Auteur ; Paul Crahay, Auteur ; Anne Leclercq, Auteur ; Didier Pire, Auteur ; Christophe Boeraeve, Collaborateur ; Pierre Henfling, Collaborateur ; Pierre Jammar, Collaborateur ; Pierre Nicaise, Collaborateur ; Jean-Pierre Renard, Collaborateur | Liège : Edi.Pro | Guide pratique, ISSN 2466-6610 | 2009Comprendre le contrat de représentant de commerce que l'on vous propose de signer, récupérer des impayés, rédiger une convention de résiliation du contrat de travail de commun accord, une convocation à une assemblée générale ou une convention dactionnaires... c'est ce que vous trouverez notamment dans le « Guide des...multimédia
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Dans la perspective d’une communication forte et fédératrice, il est indispensable pour une entreprise ou une organisation de gérer son identité visuelle. Et non de se laisser gérer par elle ! Autrement dit, il appartient au dirigeant de veiller à ce que l’image visuelle colle aux valeurs d...texte imprimé
Éric Cobut, Auteur ; Géraldine Bomal, Auteur | Liège : Edi.Pro | Ressources Humaines, ISSN 2031-5023 | 2009"La question de la motivation est cruciale : inquiets plus que jamais, vos collaborateurs vont-ils s'impliquer encore si vous ne pouvez leur assurer la sécurité de l'emploi ? En ces moments, tout est plus complexe et instable. Des théories toutes faites sont donc sans utilité pour les organisations, leurs responsables et aut...