| Titre : | Harvard Business Review, N°48 - Décembre 2021 - Janvier 2022 - L'équipe idéale : la créer, la piloter, la faire durer |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 01/12/2021 |
| Année : | 2021 |
| Format : | 130 p. / 28 cm |
| Langues: | Français |
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Article : texte imprimé
2021
"Les réseaux sociaux tels que Facebook, TikTok et Instagram ont fourni un nouvel outil de recrutement à de nombreuses organisations. D’après une enquête réalisée par CareerBuilder en 2018, 70% des employeurs regarderaient les profils des candidats dans le cadre de leur processus de sélection, et ils seraient 54% à avoir déj...
Article : texte imprimé
2021
"L’architecture du choix – qui détermine le contexte dans lequel les gens prennent des décisions – est un aspect omniprésent de la vie des consommateurs." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
2021
"Les e-mails et autres moyens de communication écrits sont généralement perçus comme des messages assez mûrement réfléchis puisque les expéditeurs peuvent se relire et effacer ce qu’ils ne souhaitent pas exprimer." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
2021
"Quand une entreprise en soupçonne une autre d’utiliser sa propriété intellectuelle sans autorisation, elle peut demander réparation devant les tribunaux. Cependant, une nouvelle étude montre que les litiges en matière de brevets peuvent être une arme à double tranchant, divulguant encore plus les informations mêmes que le brev...
Article : texte imprimé
Juan Martinez, Intervieweur ;
Chia-Jung Tsay, Personne interviewée
| 2021
"Chia-Jung Tsay, professeure à l’UCL School of Management, à Londres, a demandé aux 1 855 participants de son étude de prédire quels seraient les lauréats de 19 concours de pitch examinés par des investisseurs de capital-risque, après leur avoir fait étudier les présentations des participants ...
Article : texte imprimé
Sandra Garcia, Auteur ;
Vincent Blouin, Auteur
| 2021
"Réinventer les espaces de travail pour répondre aux défis de la collaboration hybride et aux nouvelles attentes des salariés." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Carol B. Tomé, Auteur
| 2021
"Quand j’ai décidé d’accepter la fonction de P-DG d’UPS, à la fin de l’hiver 2019, le choix m’avait paru simple." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Paul Polman, Auteur ;
Andrew Winston, Auteur
| 2021
"Les attentes de la société à l’égard des entreprises ont davantage changé au cours des deux dernières années qu’au cours des deux décennies précédentes." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Michael Mankins, Auteur ;
Eric Garton, Auteur ;
Dan Schwartz, Auteur
| 2021
"La technologie avait commencé à transformer la nature du travail avant l’arrivée du Covid-19. Les innovations ont redéfini les critères compétitifs de la plupart des secteurs et, par conséquent, les profils à recruter pour s’assurer un succès durable. La pandémie a relégué au second plan les ...
Article : texte imprimé
Carol Fishman Cohen, Auteur
| 2021
"Depuis quelques années, Amazon expérimente des programmes de recrutement destinés aux candidats qui reviennent à la vie professionnelle après une pause prolongée. Comme beaucoup, le géant de la distribution en ligne a commencé doucement – quelques dizaines de personnes à la fois, par petits groupes pilotes. Puis en juin 20...
Article : texte imprimé
Ryan W. Buell, Auteur
| 2021
"La rupture traumatisante qu’est la pandémie de Covid-19 nous offre l’opportunité de repartir sur de nouvelles bases avec nos familles, nos amis, nos collègues et nous-mêmes. Pour les entreprises, c’est l’occasion de réinventer le rôle des employés en contact avec la clientèle." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Julie Battilana, Auteur ;
Tiziana Casciaro, Auteur
| 2021
"S’être méfié autrefois du pouvoir ne garantit pas que l’on soit à l’abri d’en abuser. Nous sommes tous sensibles à ses effets enivrants. Bien que le pouvoir soit essentiel pour prendre en charge et gérer le changement, il vous rend vulnérable à deux pièges insidi...
Article : texte imprimé
François Candelon, Auteur ;
Rodolphe Charme di Carlo, Auteur ;
Midas De Bondt, Auteur ;
Theodoros Evgeniou, Auteur
| 2021
"Alors que l’intelligence artificielle est de plus en plus présente dans les produits, les processus de fabrication et les prises de décisions des entreprises, l’attention est à présent davantage portée sur la manière dont les données sont traitées par les logiciels – en particulier par des algorithmes compl...
Article : texte imprimé
Francesca Gino, Auteur ;
Katherine Coffman, Auteur
| 2021
"Les actions de sensibilisation ne suffisent pas. Apprenez aux individus à gérer leurs préjugés, à modifier leur comportement et à suivre leurs progrès." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Dorie Clark, Auteur
| 2021
"On ne cesse de nous rappeler qu’il est impossible de réussir du jour au lendemain. Mais au bout de combien de temps sommes-nous censés avoir atteint nos objectifs professionnels ? Quand nous ne progressons pas aussi vite qu’on le voudrait, nous sommes nombreux à nous demander : est-ce ...
Article : texte imprimé
Anne Donnellon, Auteur ;
Joshua Daniel Margolis, Auteur ;
Amy Gallo, Auteur
| 2021
"Marta doit-elle accepter le poste de DTI ?" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Marco Bertini, Auteur ;
Oded Koenigsberg, Auteur
| 2021
"Les algorithmes de tarification sont censés aider les entreprises à fixer un prix optimal quasiment en temps réel. Grâce à l’intelligence artificielle (IA) et au machine learning, ils pondèrent différentes variables telles que l’offre et la demande, les prix de la concurrence et les délais de livrai...
Article : texte imprimé
Atta Tarki, Personne interviewée
| 2021
"P-DG de l'agence de recrutement ECA Partners, Atta Tarki avertit souvent ses clients de ne pas passer au crible les comptes des candidats sur les réseaux sociaux dans le cadre du processus de recrutement. Il a échangé avec HBR à propos des raisons qui le poussent à se méfi...
Article : texte imprimé
2021
"C’est presque un mantra pour les consommateurs : pour être plus heureux, achetez des expériences, pas des produits. Une nouvelle étude cherche à déterminer si une psychologie similaire s’applique aux employés fournissant des services expérientiels." (Extrait de l'article)
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 48 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 48-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |
