| Titre : | HRmagazine, n°286 - Novembre 2021 - Affronter l'ambiguïté : la nouvelle qualité des leaders |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 01/11/2021 |
| Année : | 2021 |
| Format : | 42 p. / 29 cm |
| Langues: | Français |
Dépouillements
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Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ;
Anthony Huyghebaert, Personne interviewée ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2021
"Les 3.100 salariés de Barco opèrent à la fois dans le secteur des loisirs et dans celui de la santé. Ce grand écart n'est pas sans conséquences. « Dans chacun de ces domaines, nous luttons contre des concurrents différents », affirme Anthony Huyghebaert, Chief HR Officer de Barco." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur
| 2021
"L'engagement des salariés dans les organisations est notoirement insuffisant. Comment l'augmenter, comment susciter la motivation? Comme Laurent Ledoux l’a précisé lors de notre événement HRtech qui s'est déroulé à Anvers au mois d'octobre, l’une des pistes est de parvenir à distribuer le leadership. Dans le cadre...
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur
| 2021
"Dans le commerce de détail, la pression sur les recrutements s'aggrave et la productivité de ces processus doit s'améliorer. Olivier Gustin d'Ahold Delhaize compte beaucoup sur les technologies intelligentes pour atteindre ses objectifs d'embauche. « Mais l'être humain reste aux commandes. »" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur
| 2021
"Pour l'automatisation de son système d'évaluation, la commune d'Evere s'est tournée vers Talentsoft. Cette collaboration pourrait bien se transformer en partenariat à long terme." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ;
Koen Fasseur, Photographe
| 2021
"Le RGPD qui garantit le traitement confidentiel des données personnelles fait peser de lourdes contraintes sur la GRH. Raison pour laquelle le cabinet Claeys & Engels a conçu un chatbot qui répond à toutes les questions sur le sujet. «L'innovation est dans notre ADN», assure Inger Verhelst."(Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur
| 2021
"Créer une bonne marque d'employeur est un travail au long cours. Première condition imparable: il faut qu'elle soit authentique. Notre table ronde a réuni quatre experts RH qui s'occupent tous les jours de cette problématique." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe ;
Estel Meyhui, Personne interviewée
| 2021
"Trouver et conserver les bons collaborateurs est un défi permanent pour Estel Meyhui, CEO de l'entreprise de construction Artes Group. Sa recette ? Procurer aux salariés un travail enrichissant, leur donner beaucoup de responsabilités et envoyer les experts RH sur les chantiers pour rencontrer les travailleurs. « Nous ne pouvons pas toujou...
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2021
"Entretenir la culture d'entreprise et relier les différents statuts: six managers RH senior s'entendent sur leur rôle par rapport aux collaborateurs flexibles de leur organisation. En même temps, ils sont critiques sur la qualité des free-lances RH. « Ils ont beaucoup de talents mais ne sont pas assez polyvalents. »" (Extrait...
Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur
| 2021
"Le temps de pause accordé à un travailleur pendant son horaire de travail est-il à considérer comme du "temps de travail" ou comme "une période de repos" au sens de la Directive 2003/88 ?" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Kathleen Vangronsvelt, Auteur
| 2021
"Face aux nombreux rapports sur la multiplication de maladies longue durée et de burn-outs, Kathleen Vangronsvelt préfère se souvenir de la Semaine du bonheur au travail qui s'est déroulée fin septembre". (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur
| 2021
"Le gouvernement de Croo a supprimé le certificat médical pour les absences d'un jour. Ce document n'éliminait pas les risques d'abus et avait en définitive plusieurs inconvénients." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2021
"Malgré un cadre réglementaire strict, les organisations qui ont participé à notre table ronde sur le secteur public considèrent comme des employeurs modernes et attrayants. Et des atouts, ces organisations sont persuadées d'en avoir." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur
| 2021
"Les maladies de longue durée ne cessent d'augmenter en Belgique. Selon les experts, un changement radical devient urgent. Le contrôle, qui est la base de notre système, doit s'effacer au profit d'un accompagnement actif en direction de l'emploi. « Le retour au travail est une étape essentielle de la guérison », as...
Article : texte imprimé
2021
"Le 30 novembre, la chaire Next Generation Work, issue du partenariat de recherche entre l'Antwerp Management School (AMS) et SD Worx, fêtera son dixième anniversaire. Dans le cadre de ce partenariat, les deux partenaires ont pris le pouls du monde du travail belge. Résultat: un aperçu exhaustif de l'évolution (e...
Article : texte imprimé
2021
"Près de trois quarts (71%) des professionnels belges estiment qu'il est important que les valeurs sociales et politiques de leur employeur correspondent aux leurs, selon une grande enquête internationale menée par le cabinet de recrutement Robert Walters. Un travailleur belge sur deux refuserait même un emploi en raison de la politi...
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HRMA 286-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HRMA 286-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |
