Titre : | HRmagazine, n°287 - Décembre 2021 - Une GRH au service de l'agilité des salariés |
Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
Paru le : | 01/12/2021 |
Année : | 2021 |
Format : | 42 p. / 29 cm |
Langues: | Français |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierArticle : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe ;
Sandra Wilikens, Personne interviewée
| 2021
"Lors de sa nomination au poste de Chief Human Resources Officer de BNP Paribas Fortis, Sandra Wilikens s'était engagée à augmenter la visibilité du département RH auprès des collaborateurs de la banque, tout en renforçant les relations de partenariat avec eux. Trois ans plus tard, l'heure du bilan a so...
Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur
| 2021
"Pour Mieke De Ketelaere, qui a été nommée femme ICT de l'année, l'intelligence artificielle est fantastique. Mais bien sûr, à côté d'aspects positifs, cette technologie présente aussi des dimensions plus sombres." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2021
"La Société wallonne des Eaux (SWDE) a entamé sa grande transformation il y a quelques années déjà. Dans cette société où pendant longtemps les ressources humaines étaient cantonnées à l’administration du personnel, le volet RH est aujourd’hui un pilier fort du plan stratégique. 2022-2027 donnera l...
Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur
| 2021
"Les embouteillages ne mentent pas : depuis le mois de septembre, nous faisons la file pour nous rendre au bureau et pour assister en présentiel aux formations. Fin octobre, le télétravail a de nouveau été rendu obligatoire pendant quatre jours par semaine, mais les effets de cette mesure paraissent incertains. L'appr...
Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ;
Wouter Van Vaerenbergh, Photographe
| 2021
"Les experts réunis autour de notre table ronde préparent les leaders à l'avenir. Ce n'est pas une sinécure : cette mission est devenue très complexe et souvent, ingrate." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur
| 2021
"Une transparence radicale, un travail asynchrone, pas de managers, pas de réunions : ce sont les ingrédients de la culture d'entreprise très particulière de l'assureur Alan." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur
| 2021
"Une transparence radicale. Un modèle de collaboration qui permet aux salariés de participer aux décisions sur les investissements et sur les recrutements. Ce sont les piliers de la stratégie RH de Thijs Claes, CEO de l'imprimerie Daddy Kate. « Notre volonté est de stimuler l'engagement. »" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ;
Christophe Morre, Photographe ;
Wouter Torfs, Personne interviewée
| 2021
"Wouter Torfs, CEO de la chaîne de magasins de chaussures du même nom, a annoncé récemment la conclusion d'une CCT d'entreprise sur le télétravail. Un peu plus tôt, il avait déminé la question brûlante du travail de nuit avec une autre convention. Comment expliquer la qualité du dialogu...
Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur
| 2021
"Dans notre marché du travail, plusieurs groupes de talents hautement qualifiés continuent à avoir du mal à trouver un emploi. C'est le cas par exemple des personnes diplômées de l'enseignement supérieur qui ont des racines africaines. Job@Ubuntu veut accompagner ces professionnels vers des emplois durables." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur
| 2021
"L'Association for Talent Development (ATD) a organisé cet automne sa conférence annuelle aux Etats-Unis. En raison des limitations de voyages provoquées par la crise sanitaire, cet événement s'est déroulé sous une forme hybride. Quelles leçons tirer de l'expérience ?". (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
2021
"Nous avons des attentes différentes envers notre travail depuis la crise du Covid-19, selon une enquête menée par le cabinet de recrutement Michael Page auprès de 700 employés et candidats." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur
| 2021
"La Chaire Next Generation Work revient sur ses dix années d'existence en proposant une réflexion exhaustive sur l'évolution des attitudes par rapport au travail et aux carrières." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur
| 2021
"La méthode des silhouettes permet aux jeunes entreprises de trouver de nouveaux talents. Ce n'est pas le recruteur qui joue le premier rôle dans ce processus, mais le salarié qui occupe une fonction proche de celle du futur collaborateur." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur
| 2021
"Depuis la pandémie, les salariés se sentent isolés et moins reliés à leur environnement. Du coup, ils réfléchissent beaucoup à leur vie et à leur carrière." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur
| 2021
"HireRing est une nouvelle plateforme qui se promet de mettre de l'huile dans les rouages de la grande machine de recrutement." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Pierre Dion, Auteur
| 2021
"La législation belge ne prévoit pas de protection explicite contre le licenciement pour les salariés en arrêt maladie (de longue durée)." (Extrait de l'article)
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HRMA 287-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HRMA 287-21 | Empruntable | Disponible |