Titre : | Harvard Business Review, N°51 - Juin-juillet 2022 - Manager les talents : les recruter, les retenir, les remplacer |
Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
Paru le : | 01/06/2022 |
Année : | 2022 |
Format : | 138 p. / 28 cm |
Langues: | Français |
Dépouillements
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2022
"Les entreprises devraient se concentrer non seulement sur ce qu’elles offrent aux salariés, mais aussi sur ce que cela suscite chez eux." (Extrait de l'article)
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Guila Clara Kessous, Auteur
| 2022
"A l’heure où le style « commande et contrôle » cède la place à de nouveaux styles de management, chaque leader possède un « point idéal » naturel sur une échelle de comportements." (Extrait de l'article)
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Richard Straub, Auteur
| 2022
"Après le dernier Global Peter Drucker Forum qui s’est déroulé en 2021 à Vienne, en Autriche, nous pouvions espérer, en réfléchissant au thème à retenir pour l’édition 2022, que la reprise serait imminente. Même si la crise sanitaire n’était pas encore totalement surmontée, un retour proch...
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Amy Meeker, Intervieweur ;
Andy Wu, Personne interviewée
| 2022
"Le professeur Andy Wu et le doctorant Aticus Peterson, de la Harvard Business School, ont suivi 314 entrepreneurs ayant lancé plusieurs produits technologiques sur la plate-forme de financement participatif Kickstarter, entre septembre 2010 et juin 2019. Plus les fondateurs avaient réalisé de projets, plus ils dépassaient leurs dates prévues de mise su...
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Ed Townley, Auteur
| 2022
"Il y a dix ans, lorsque j’ai pour la première fois entendu parler de la certification « B Corp », qui désigne les entreprises qui s’attachent non seulement à réaliser des bénéfices, mais sont aussi au service d’une mission, j’étais sceptique." (Extrait de l'article)
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Lance A. Bettencourt, Auteur ;
B. Joseph Pine, Auteur ;
James H. Gilmore, Auteur ;
David W. Norton, Auteur
| 2022
"Nous avons beau tous entretenir une multitude d’espoirs, de visées et d’ambitions, il est affreusement difficile d’opérer des changements dignes de ce nom par nous-mêmes. Les entreprises devraient prendre conscience de l’opportunité économique que constitue le business de la transformation, qui consiste à s’allie...
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Roger L. Martin, Auteur
| 2022
"Au cours des dernières décennies, les managers ont dû s’adapter à une dure réalité : les collaborateurs au talent exceptionnel peuvent fortement influencer la valeur, et même la nature, de ce que leur organisation produit." (Extrait de l'article)
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Everett Spain, Auteur
| 2022
"S’adressant aux cadets de l’académie militaire de West Point, en 2011, Robert M. Gates, secrétaire d’Etat américain à la Défense, leur demanda sans détour : « Comment l’armée peut-elle briser le poids de l’institution, c’est-à-dire la rigidité bureaucratique de ses processus d’affectation et de promoti...
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Claudio Fernández-Aráoz, Auteur ;
Gregory Nagel, Auteur ;
Carrie Green, Auteur
| 2022
"En août 2013, Steve Ballmer annonce brutalement qu’il quittera la tête de Microsoft dès que son remplaçant aura été trouvé. Commence alors l’une des plus importantes recherches de P-DG de la décennie – et un cas d’école des bonnes et mauvaises pratiques en matière de plan de relève....
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Felix Oberholzer-Gee, Auteur
| 2022
"Comment sélectionner des initiatives moins nombreuses, mais à l’impact plus important." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Isaac H. Smith, Auteur ;
Maryam Kouchaki, Auteur
| 2022
"Créer une organisation qui favorise le comportement vertueux de ses employés." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Sarah Federman, Auteur
| 2022
"[...] une entreprise établie de longue date devrait-elle répondre aujourd’hui d’atrocités commises lors d’une époque révolue ? " (Extrait de l'article)
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Mark J. Greeven, Auteur ;
Katherine Xin, Auteur ;
George S. Yip, Auteur
| 2022
"La pandémie ayant fait du digital la priorité stratégique de chaque détaillant, il est aisé de comprendre pourquoi l’un des articles de couverture de l’hebdomadaire « The Economist », début janvier 2021, avait pour titre : « Pourquoi les détaillants du monde entier devraient tourner leur regard vers la Chine »." (Extrait de l'article)
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Randall S. Peterson, Auteur ;
Kristin J. Behfar, Auteur
| 2022
"Toutes les relations professionnelles comportent leur part de compétition. Vous ne vous en sortirez pas sans une bonne stratégie." (Extrait de l'article)
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Sandeep Puri, Auteur
| 2022
"Une chef d’entreprise, engagée auprès de la communauté LGBTQ+, hésite à diversifier sa force de vente." (Extrait de l'article)
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