Titre : | Harvard Business Review, N°55 - Février-mars 2023 - Piloter en période de turbulences |
Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
Paru le : | 01/02/2023 |
Année : | 2023 |
Format : | 130 p. / 28 cm |
Langues: | Français |
Dépouillements
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2023
"Plus de 70% des entreprises du « Fortune » 500 proposent à leurs salariés du mentorat, sous une forme ou une autre, dans l’espoir notamment de stimuler leur performance et de favoriser la rétention des talents. Toutefois, les preuves qu’elles en tirent des bénéfices restent minces." (Extrait de l'article)
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2023
"Lorsqu’elles cherchent à accroître la diversité au sein de leurs effectifs, les entreprises expliquent généralement (sur leur site Internet, dans leurs pages « carrières », dans leurs articles et sur leurs blogs) pourquoi il est important de faire des efforts en ce sens." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
2023
"Selon une enquête récente, peu de personnes sont ouvertes à une mobilité interne dans leur entreprise." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
2023
"Lorsque les managers décident quels collaborateurs ils vont faire monter en grade, ils font des prédictions sur la façon dont ces personnes vont s’épanouir et acquérir de nouvelles compétences au fil du temps, et donc sur leur potentiel à assumer des fonctions plus ...
Article : texte imprimé
2023
"Les agendas numériques que l’on trouve sur n’importe quel smartphone sont pratiques et simples à utiliser. Mais une étude récente vient de leur découvrir un inconvénient de taille." (Extrait de l'article)
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Eben Harrell, Intervieweur ;
Daniel Lerner, Personne interviewée
| 2023
"Quand Daniel Lerner, professeur d’entrepreneuriat à l’IE Business School de Madrid, et ses collègues ont examiné les antécédents médicaux et professionnels de 74 291 femmes danoises, ils ont découvert que celles infectées par le parasite « Toxoplasma gondii » étaient, en moyenne, de 29% plus susceptibles ...
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Michael Mankins, Auteur ;
Mark Gottfredson, Auteur
| 2023
"Lorsqu’elles façonnent leur stratégie, les entreprises ont souvent des difficultés à faire face à l’instabilité. A partir des modèles traditionnels de planification stratégique, les dirigeants tentent de prévoir l’évolution des marchés et la réaction de leurs concurrents, puis ...
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Jamil Zaki, Auteur
| 2023
"Trop d’entreprises sont gagnées par le cynisme – c’est-à-dire par la croyance que les autres sont égoïstes, cupides et malhonnêtes –, ce qui finit par avoir des conséquences négatives au travail, notamment de faibles performances, un turnover élevé, de la malhonnêteté et un manque d’innovation." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Alexandra Kalev, Auteur ;
Franck Dobbin, Auteur
| 2023
"Pour réussir, presque tous les salariés ont, à un moment ou un autre, besoin d’une aide pour concilier travail et vie privée, et les données suggèrent que ce sont les femmes et les personnes de couleur qui en ont le plus besoin." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Heidi K. Gardner, Auteur ;
Ivan Matviak, Auteur
| 2023
"Comment parvenir à aligner les objectifs entre les fonctions" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Keith Ferrazzi, Auteur
| 2023
"Pour stimuler l’innovation et la croissance, leurs membres doivent adopter de nouveaux comportements." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Amy Gallo, Auteur
| 2023
"Sept stratégies pour aller de l’avant, même avec les personnes les plus difficiles." (Extrait de l'article)
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