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Test de personnalité |
Documents disponibles dans cette catégorie (26)
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Gert Verlinden, Auteur | 2021"Votre entreprise utilise-t-elle le profilage de personnalité lors de la sélection des nouvelles recrues ? "Ne soyez pas normatif", conseille Koen Dewettinck de la Vlerick Business School. La force d’un bon pronostic réside dans l’association de plusieurs instruments." (Extrait de l'article)![]()
texte imprimé
Alexis Akinyemi, Auteur ; Laurène Houtin, Auteur ; Michel Barabel, Préfacier ; Olivier Meier, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2021"Depuis quelques années, le recrutement est en effervescence : de nouvelles méthodes de sélection des candidats et d'évaluation des compétences, de la personnalité ou de la motivation des salariés sont inventées chaque jour et proposent de « disrupter » un marché considéré comme en retard. Ce livre traite de l'évolution de c...![]()
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Alexis Akinyemi, Auteur ; Laurène Houtin, Auteur ; Michel Barabel, Préfacier ; Olivier Meier, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2021"Depuis quelques années, le recrutement est en effervescence : de nouvelles méthodes de sélection des candidats et d'évaluation des compétences, de la personnalité ou de la motivation des salariés sont inventées chaque jour et proposent de « disrupter » un marché considéré comme en retard. Ce livre traite de l'évolution de c...![]()
Article : texte imprimé
Gaël Le Bellego, Auteur | 2020"Exploiter ses compétences douces, c'est bien. Mais pour cela, il faut déjà les connaître. Faites ce test pour savoir quelle corde sensible ajouter à votre arc pro." (Extrait de l'article)![]()
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Marie-Madeleine Sève, Intervieweur ; Michel Barabel, Personne interviewée ; Maurice Thévenet, Personne interviewée | 2020"Solidarité, empathie, résilience… Dans ces périodes troubles, les "compétences douces" sont plus que jamais nécessaires. Mais leur définition scientifique pose encore question, ainsi que leur mode d'apprentissage et d'évaluation. Débat." (Extrait de l'article)![]()
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Julie Krassovsky, Auteur | 2020"Non contents de décortiquer votre CV, les robots évaluent désormais votre discours dans ses moindres détails. Un gain de temps pour les entreprises, une exigence de plus pour les candidats. Dans tous les cas, à utiliser avec modération…" (Extrait de l'article)![]()
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Madison Mauroy, Auteur ; Clélia Kestemont, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexion
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Elena Streveler, Auteur ; Benoit Mont, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexion
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Andréa Ostojic, Auteur | 2019"Dis-moi ce que tu likes sur Facebook , et je te dirais quelle est ta personnalité, et quelle pub t’adresser pour te faire consommer… ou voter." (Extrait de l'article)![]()
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"Découvrez les forces qui cohabitent en vous. Cet ouvrage traite d'un procédé riche et pertinent pour accroître sa connaissance de soi et des autres. Celle-ci définit comment chacun développe, en particulier, les neuf forces qui caractérisent l'être humain : la perfection, l'amour, la capacité de réussite et la capacité cr...