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Contrôle des travailleurs |
Documents disponibles dans cette catégorie (64)
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Article : texte imprimé
Nicolas Roland, Auteur | 2019"Avec les nouvelles technologies, il est possible de suivre à la trace ses employés, via le téléphone ou la voiture de fonction, par exemple. Mais est-ce autorisé par la loi ? Oui, mais seulement à certaines conditions." (Extrait de l'article)![]()
texte imprimé
Thierry Burger-Helmchen, Auteur ; Caroline Hussler, Auteur ; Paul Muller, Auteur | Paris : Vuibert | 2019Un manuel pédagogique, accessible et adapté aux cours d'aujourd'hui. - Un manuel spécialement conçu pour les étudiants , élaboré en fonction des programmes. - Un contenu pédagogique, accessible , qui met l’accent sur les comportements humains et les ...![]()
Article : texte imprimé
Lindiana Islami, Auteur | 2018"Un employeur peut-il consulter les mails de son travailleur et s'en servir pour justifier un licenciement pour motif grave ?" (Extrait de l'article)![]()
Article : texte imprimé
Julie Perret, Auteur | 2018"Mystery shoppers : des résultats insuffisants peuvent-ils mener à un licenciement pour motif grave du travailleur ?" (Extrait de l'article)![]()
Article : texte imprimé
Intelligence artificielle : trois règles d'or : faut-il légiférer pour lutter contre les dérapages ?
Veerle Van Beeck, Auteur | 2018"De nombreuses start-ups développent des applications basées sur l'intelligence artificielle pour donner aux employeurs un contrôle inédit sur leur personnel. Comme le souligne l'hebdomadaire britannique The Economist, ce phénomène a ses avantages. Mais il peut aussi ê...![]()
site web ou document numérique
"L’expression "transformation digitale" ou "transformation numérique" s’est développée dans le langage courant. Employée pour qualifier les transformations des pratiques de travail liées à la généralisation de l’usage des smartphones, des tablettes et de l’univers applicatif et matériel qui leur est associé dans le quotidien des ...![]()
Article : texte imprimé
Laurence Dumure Lambert, Personne interviewée | 2017"La question du respect du droit à la vie privée des salariés peut s'opposer à celle des intérets légitimes de l'entreprise à protéger son activité. L'entreprise est ainsi amenée à trouver un équilibre né...![]()
Article : texte imprimé
Toon Gabriëls, Auteur | 2017"Les contrôles des communications à caractère privé d'un travailleur au travail est possible dans la mesure où l'employeur a suffisamment informé le travailleur de la possibilité et de la portée d'un tel contrôle, entre autres. L'employeur doit ...![]()
Article : texte imprimé
Karen Rosier, Auteur | 2017"En 2016, un arrêt de la Cour européenne des droits de l'homme dans une affaire opposant M. Bãrbulescu à la Roumanie semblait mettre un frein important à la protection du travailleur concernant la surveillance des communications électroniques dont il pouvait faire l'objet dans ...![]()
Article : texte imprimé
Pierre Van Achter, Auteur | 2017"Un employeur peut-il contrôler l'utilisation à titre privé d'Internet et du compte e-mail professionnel afin de justifier le licenciement d'un employé ? Les juges ont dit non." (Van Achter, 2017, p. 86)