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Steve Gilson, Auteur | 2022"Dans un jugement du 11 février 2022, le Tribunal du travail du Hainaut, division de Tournai, opère une analyse de diverses clauses du contrat de travail d’un travailleur." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...site web ou document numérique
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...Article : texte imprimé
Toon Gabriëls, Auteur | 2017"Une clause résolutoire expresse pour faute professionnelle donnant lieu à une résiliation de plein droit du contrat de travail et portant dès lors atteinte au pouvoir d'appréciation du juge enfreint l'article 35 de la Loi relative aux contrats de travail et est ...Article : texte imprimé
Pierre Dion, Auteur | 2016"Un travailleur ne peut renoncer qu'après la fin de son contrat de travail aux droits qui en résultent, en concluant une transaction valable avec son employeur. À cet égard, il y a lieu d'accorder une attention particulière aux termes de la clause ...Article : texte imprimé
Françoise Leus, Auteur | 2014"Si le travailleur ne s'oppose pas au changement, il n'y aura pas de problème pour modifier, en profondeur ou non, le contrat en cours. Mais l'employeur peut-il le faire unilatéralement ?" (Leus, 2014, p. 86)