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Charles-Éric Clesse, Auteur | 2024"Un lieu de travail mobile, tel un taxi, doit contenir certains documents sociaux afin de permettre aux inspections du travail de procéder au contrôle du respect de la législation sur le temps de travail" (Extrait de l'article)
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Acheter le guide de la réglementation sociale pour les entreprises? Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ce...
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"Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bib...
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Gauthier Mary, Auteur | 2019"Le présent article expose quatre actualités survenues cet été." (Extrait de l'article)
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Thierry Driesse, Auteur | 2015"Malgré la réelle simplification administrative résultant de l'"e-governement" et de l'informatisation de toute une série d'obligations sociales mises en charge des employeurs, les différentes obligations auxquelles les employeurs belges doivent se conformer en matière de documents sociaux et/ou de type social - au sens le plus lar...
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"Les différentes obligations en matière de documents sociaux, auxquelles les entreprises belges doivent se conformer, ont évolué au cours de ces dernières années. Certaines ont été modifiées, et de nouvelles obligations ont été introduites et mises à charge de nombreux employeurs. Cet ouvrage offre une synthèse claire et ...
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"Ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation du travail. II analyse les matières suivantes : - le contrat de travail ; - les contrats de travail particuliers ; - la réglementation du travail ; - la sécurité sociale."
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François-Xavier Barcena, Auteur | 2010"Au niveau communal, quel organe est habilité à signer les documents sociaux délivrés aux travailleurs, et plus particulièrement lors de la fin de contrat ? On songe, par exemple, au cas du C4 consécutif à un licenciement." (Extrait)
