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Alexis Ellin, Auteur | 2025“Alors que les mutations s’accélèrent, la question de la reconversion revient sur le devant de la scène. L’étude de la fondation The Adeccco Group réalisée par Ifop, en partenariat avec l’ANDRH, met en lumière un paradoxe : si les parcours non linéaires sont désormais largement accept...
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Apolline Dupuis, Auteur | 2025Malgré l'affirmation de l'égalité hommes-femmes comme "valeur fondamentale" de notre société, les partis politiques de la coalition fédérale fort libérale "Arizona" semblent s'être accordés sur des réformes aux répercussions pour le moins néfastes sur les femmes, ç de nombreux égards. le présent article propose un décryptage systémiqu...
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Kweilin Ellingrud, Auteur ; Lareina Yee, Auteur ; Maria del Mar Martinez, Auteur | 2025"Elles doivent engranger davantage de "capital d'expérience", fait de connaissances, de compétences et d'un bon sens qui ne s'acquièrent que sur le terrain" (Extrait de l'article)
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Alexis Ellin, Auteur | 2025"C'est un paradoxe aussi massif que préoccupant : à l'heure où les parcours linéaires disparaissent, la reconversion est non seulement banalisée mais désirée" (Extrait de l'article)
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Solange Berger, Auteur | 2025Se spécialiser, changer de fonction ou opter pour des projets stratégiques permettent aussi de progresser. (Extrait de LE, 13/2025, p.11)
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Ethan Bernstein, Auteur ; Michael B. Horn, Auteur ; Bob Moesta, Auteur | 2025"Si les managers et leurs collègues des RH commencent à saisir l'importance de l'expérience employé dans le recrutement et la rétention des talents, ils sont encore loin d'un consensus sur ses contours et sa mise en œuvre" (Extrait de l'article)
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Noël Lambert, Auteur | 2025"Le 1er février 2025, la coalition Arizona - N-VA, CD&V, Vooruit, MR, Les Engagés - a présenté son accord de majorité. Celui-ci contient d'importantes réformes en droit du travail, en droit de la sécurité sociale et en droit fiscal qui auront un impact direct sur les employeurs." (Extrait de l'article)
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"30 outils en 6 objectifs : 1. Comprendre le parcours collaborateur ; 2. Mobiliser et développer la fierté d'appartenance ; 3. Aligner l'expérience candidat sur l'expérience collaborateur ; 4. Encourager et favoriser l'épanouissement ; 5. Fluidifier le quotidien de travail ; 6. Être un employeur responsable. 6 plans d'action : • Élaborer une expérience collaborateur map ; • Faire de vos collaborateurs des ambassadeurs ; • Développer sa visibilité employeur ; • ...
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Solange Berger, Auteur | 2024Que faire pour que ce refus ne nuise pas à la carrière ? Quelques conseils. (Extrait de LE, 39/2024, p.13)
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Zeineb Tlatli, Auteur ; Sofia Djebli, Auteur | 2024"La reconversion professionnelle, longtemps perçue comme un choix réservé aux jeunes actifs, gagne désormais du terrain chez les seniors. Pour les entreprises et les DRH, il s'agit là d'une opportunité stratégique majeure pour capitaliser sur l'expérience de ces talents tout en répondant aux défis du vieillissement de la population...
