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Benny Debruyne, Auteur | 2022Une plus grande autonomie pour organiser son travail, fixer ses horaires ou pouvoir se déconnecter augmente le bien-être au travail. Mais gagner en autonomie sans adapter l'entreprise ou sa propre organisation peut aussi déboucher sur une burn-out. Comment résoudre ce paradoxe? (Extrait de Trends-Tendances, 46/2022, p.56)
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Christian Maroy, Auteur | 2022"Le Pacte pour un enseignement d’excellence promeut simultanément « l’autonomie » des écoles et la « responsabilisation » de leurs équipes pour améliorer l’équité et la qualité du système éducatif. Nous rappelons les sources transnationales de ce modèle de gouvernance qui s’appuie sur l’idée qu’une réforme de...
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Franck Jullien, Auteur ; Christian Gallerey, Auteur ; Catherine Kleinberg, Auteur ; Guy Topall, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2022"Les 6 couleurs du manager offre des clés simples et opérationnelles pour manager au quotidien. Les thèmes abordés dans ce livre sont : la motivation, la gestion du stress, l'entretien de cadrage, la gestion des conflits et la gestion du temps. Son originalité est de vous permettre d'identifier votre style de manage...
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Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; Christine Roland-Lévy, Auteur ; Patrick Scharnitzky, Auteur ; Pete Stone, Auteur ; Véronique Tran, Auteur | Pearson | 2022"Que faire lorsque l'on est englué(e) dans d'inextricables problèmes de gestion ? La lumière est au bout du tunnel... à condition d'accepter un nouveau cheminement ! Roger L. Martin est de ceux qui observent et guident leurs interlocuteurs vers des solutions constructives et novatrices qui deviennent des évidences. Une sort...
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Gaëlle Ginibrière, Intervieweur ; Sylvaine Pascual, Personne interviewée | 2021"Facile à mettre en œuvre, l'art de bricoler son job pour l'adapter à ses envies est en outre bénéfique au collectif, affirme Sylvaine Pascual, spécialiste du "job crafting". (Extrait de l'article)
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Carla Mascia, Auteur ; Adriana Costa Santos, Auteur | 2021"Le pouvoir discrétionnaire des agents de terrain, inhérent au travail social, émane de la nécessité d’adapter les règles générales aux situations singulières, et participe à la redéfinition de la politique publique (Lipsky, 2010). À partir d’une analyse de terrain auprès des différents intervenants (représentants politiques, responsables administratifs e...
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Morgane Giladi, Auteur | 2021"En guise d’introduction au dossier thématique « Travail social et pouvoir discrétionnaire : quels usages ? », la présente contribution vise à présenter le socle théorique des Street-Level Studies (SLB) comme grille analytique de l’action publique. Plus spécifiquement, après une présentation générale de ce champ d’étude, nous nous concentre...
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Jo Cobbaut, Auteur ; Michael Lee, Personne interviewée | 2021"Certaines organisations accordent énormément d'autonomie à leurs collaborateurs. Michael Y.Lee a longuement analysé leur mode de fonctionnement. Sa conclusion ? Même ceux qui ne souhaitent pas aller aussi loin que les exemples qu'il donne peuvent tirer des leçons précieuses de ces expériences." (Extrait de l'article)
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Danièle Linhart, Auteur | 2021"Les assistantes sociales sont par définition motivées par le fait d'assister les personnes en difficulté, en situation de handicap, qui ont besoin d'elles pour résoudre des problèmes dans l'organisation de leur vie. Cependant, elles sont prises dans les mailles d'un filet qui les entraîne vers d'autres objectifs. Les modalit...
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Hugo Albandea, Auteur | 2021"Faut-il libérer l’entreprise des chaînes de la hiérarchie ? C’est le concept de l’entreprise libérée, centrée sur le bonheur des employés. Au risque de leur faire porter une responsabilité accrue." (Extrait de l'article)
