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Développement des compétences |
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Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Comment devenir un employeur de rêve ? C'est à cette question qu'a répondu le Suédois Svante Randlert lors de notre événement HRtech.be, en prenant appui sur ses dix commandements. L’essentiel, c'est l'implication des collaborateurs. "Les entreprises doivent privilégier le heart count plutôt que le head count."." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"Dans le contexte de la guerre des talents, toutes les entreprises doivent aujourd'hui se montrer prudentes dans la gestion de leur personnel interne. Faire l'inventaire des compétences disponibles et un premier pas vers une politique stratégique consistant à mettre en place les connaissances et les compétences nécessaires pour atteindre...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Tous les membres de notre panel d'experts sont d'accord: la technologie a le potentiel de transformer en profondeur la formation et le développement des salariés. La technologie et l'intelligence artificielle permettront un jour de créer des parcours d'apprentissage personnalisés. À quelle échéance?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nathalie Bompays, Auteur ; Loïc Scordia, Auteur | 2021"La place du service social dans une organisation sanitaire ne va pas de soi. Cette particularité est encore plus marquée de par son histoire au sein de l'établissement public de santé de Ville-Évrard. Ce dernier est dorénavant doté d'un service de coordination de l'action sociale, dont le rôle con...Article : texte imprimé
Nabila Mouhoud, Auteur ; Azzouz Houamed, Auteur | 2021"Les cadres de l'action sociale sont confrontés à diverses évolutions qui posent ensemble des questions de motivation et de parcours, de qualification et de professionnalisation. Dans un environnement incertain renforcé par la crise sanitaire, le cadre reste un acteur central. Ces enjeux sont illustrés à travers l'expérience d'une collectivité territ...Article : texte imprimé
Julie Bastianutti, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur ; Michaël Montaner, Auteur | 2021"La crise sanitaire est, ici aussi, un accélérateur de tendances : les entreprises doivent apprendre, de plus en plus vite, et à grande échelle" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Lejeune, Auteur | 2021"Le milieu du travail change rapidement et il peut être difficile de s'assurer que les salariés disposent des compétences nécessaires pour répondre aux défis auxquels l'organisation fait face. C'est pour cette raison que l'auto-direction des apprentissages des salariés, ou le fait de se former soi-même, est devenu un avantage concur...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Notre industrie manufacturière se transforme et se numérise. Les participants de notre table ronde défendent une culture de l'apprentissage qui encourage les salariés à endosser plusieurs rôles et les aide à progresser. Ce qui suppose un leadership moins dirigiste, capable de lâcher la bride." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Les compétences en coaching ne s'acquièrent pas seulement dans les murs de l'entreprise ou dans une salle de classe. Elles peuvent aussi se développer par le biais du bénévolat. "Cette forme d'apprentissage est trois fois gagnante", explique Peggy De Prins (Antwerp Management School)." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Auteur | 2021"Même avant la crise, qui pourrait l’imposer comme une solution de repli en contexte de restructuration, l’appétence pour la gestion de compétences et les reconversions internes restait certes en progression mais modérée, surtout si les recrutements externes sont privilégiés, voire des contrats de sous-traitance pour des métiers cat?...