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Projet professionnel |
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Frédéric Barrau | 2016"Élaboration de projet et expériences traumatiques L'accompagnement de publics fragilisés vers l'insertion socioprofessionnelle confronte les formateurs aux « expériences négatives » des participants. La méthode d'Activation du développement vocationnel et personnel préconise de ne ...Article : site web ou document numérique
Rémi Bourguignon, Auteur ; Pierre Garaudel, Auteur | 2015"Les plans de départs volontaires mettent en jeu différentes logiques qui entrent en tension les unes avec les autres et vont expliquer une formalisation différenciée par les employeurs. Dans le contexte français, la recherche du consentement individuel dans une perspective de pacification des restructurations peut se heurter à un pri...Article : texte imprimé
Bernard Galambaud, Auteur ; Jean-Dominique Simonpoli, Auteur | 2015"La loi de 2008 sur la représentativité syndicale a conduit Dialogues (association engagée dans l'innovation des relations sociales) à concevoir et à mettre en œuvre un accompagnement de syndicalistes qui perdant leurs mandats, doivent reconstruire un projet professionnel." (Galambaud, 2015, p. 66)texte imprimé
"La recherche-action collective comme l'accompagnement individuel par la recherche-action permettent à ceux qui sont prêts à s'engager dans une démarche authentique de redonner du sens au passé, de développer des connaissances et de redevenir auteur-acteur de leur développement. Face aux difficultés rencontrées par un nombre croissant d'adultes au ...texte imprimé
Bérangère Condomines, Auteur ; Émilie Hennequin, Auteur | Paris : Économica | Management | impr. 2014, cop. 2014"Cet ouvrage présente les différentes phases du processus de recrutement du point de vue de l'entreprise puis du candidat. Il prodigue ainsi de nombreux conseils tant pour le recruteur (eg. marque employeur, choix d'une méthode de sélection, intégration du nouvel entrant) que pour le postulant (eg. marque candidat, projet profession...Article : texte imprimé
Héloïse Lhérété, Auteur | 2013"Huit salariés sur dix se disent tentés de changer de métier. Pourtant, en France, peu passent à l'acte. Qu'est-ce qui les fait rêver ? Qu'est-ce qui les freine ?" (Lhérété, 2013, p. 40)Article : texte imprimé
Déborah Corrèges, Auteur | 2013"La mobilité professionnelle est une réalité de plus en plus partagée. À cela trois raisons essentielles : la montée du chômage, l'essor du travail temporaire et la quête d'une réalisation de soi à travers le travail." (Corrèges, 2013, p. 43)Article : texte imprimé
Benjamin Badia, Auteur ; Florence Brunet, Auteur ; Pauline Kertudo, Auteur | 2013"Quels sont les facteurs potentiellement explicatifs de la concrétisation ou de la non concrétisation, par les femmes, de leurs projets entrepreneuriaux ? C'est à cette question que la Maison de l'Emploi du Grand Nancy, porteuse du dispositif national BALISE (consacré à l'émergence des projets de création d'entreprises), a souhaité rép...Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur ; Claude Génin, Auteur ; Bernard Mazurier, Auteur | 2013Dans le paysage français des associations qui accompagnent les cadres dans leurs repositionnements professionnels, l'Avarap compte, depuis près de trente ans, parmi les acteurs incontournables. Depuis sa création, plus de 13 000 cadres sont passés par la méthode éprouvée de l'association dont l'approche, structurée autour du collectif, a permis à 60 % d'e...Article : texte imprimé
Evelyne Stahl, Auteur | 2013"Ces réflexions émanent du quotidien d'un travailleur social dont les missions sont l'accompagnement social de personnes salariées d'une entreprise d'insertion, de personnes résidant en maison relais et dans un parc locatif associatif, de personnes domiciliées ou fréquentant un accueil de jour." (Source éditeur)