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Antonio Solimando, Auteur | 2025"Trop vieux!" Ils sont nombreux, les travailleurs de plus de 55 ans à l'avoir entendu quand ils postulent pour un job. Pourtant, ces dernières années, le taux d'emploi des têtes grisonnantes est reparti à la hausse, en Belgique. Qu'est-ce qui pousse les employeurs à miser à nouveau sur les plus...
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Claire Geraci, Auteur | 2025Dès 2030, l'âge de départ à la pension passera à 67 ans. Ce départ retardé à la pension prolonge inévitablement la durée des carrières et soulève plusieurs questions essentielles: comment maintenir et motiver les travailleurs plus âgés? Quels outils les entreprises peuvent-elles mettre en place pour faciliter leur engagement et l...
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Muriel Lefevre, Auteur | 2025Ils seraient nombreux parmi les salariés de 45 ans et plus à envisager une transition professionnelle. Mais est-ce une bonne idée? (extrait de Trends-Tendances, 3/2025, p.23)
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Vincent Szpyt, Auteur | 2025"Expérimentation d’un contrat de valorisation de l’expérience, retour de la retraite progressive à partir de 60 ans, organisation de deux entretiens professionnels renforcés à 45 et 60 ans et obligation triennale de négocier sur l’emploi des seniors dans les branches et les entreprises d’au moins 300 salariés : telles so...
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Clémence HENQUET, Auteur ; Déborah Fanara, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2025Document numérique accessible après connexion
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Xavier Beghin, Auteur | 2024Le vieillissement des personnes actives s'accélère. Plus d'un travailleur sur 10 est âgé aujourd'hui d'au moins 60 ans. Face aux défis des compétences, des pénuries de main-d'oeuvre et de la relève moins nombreuses, maintenir ces collaborateurs au travail est une nécessité pour la Belgique. Il existe des dispositifs qui permettent d'ad...
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Zeineb Tlatli, Auteur ; Sofia Djebli, Auteur | 2024"La reconversion professionnelle, longtemps perçue comme un choix réservé aux jeunes actifs, gagne désormais du terrain chez les seniors. Pour les entreprises et les DRH, il s'agit là d'une opportunité stratégique majeure pour capitaliser sur l'expérience de ces talents tout en répondant aux défis du vieillissement de la population...
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Tong Chhor, Personne interviewée | 2024"L'association Seniors Force Plus (SF+), dont Tong Chhor est président, propose des solutions concrètes, et un outil de mesure et de suivi destiné à évaluer l'intégration des seniors dans les entreprises et la sphère publique." (Extrait de l'article)
