| Titre : | Harvard Business Review, N°66 - Décembre 2024 - Janvier 2025 |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 19/12/2024 |
| Année : | 2024 |
| Format : | 138 p. / 30 cm |
| Langues: | Français |
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Article : texte imprimé
2024
"Les créateurs de start-up qui remettent en question et testent leurs théories réussissent mieux que ceux qui se montrent trop confiants." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
2024
"Analyse prédictive, automation... Découvrez comment l'IA facilite la vie des RH tout en améliorant l'expérience collaborateur" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
2024
"Ne laissez pas ce titre vous berner : la présence de femmes aux postes dirigeants est une bonne chose. Mais, étonnamment, les entreprises avec un nombre relativement plus élevé de femmes à la haute direction sont moins susceptibles que les autres de recruter des femmes aux postes d’échelons inférieurs." (E...
Article : texte imprimé
2024
"Quand Big Brother observe, les employés ont tendance à se relâcher. C’est la conclusion des chercheurs qui ont examiné les effets de la surveillance électronique sur la productivité des travailleurs et sur la confiance entre les managers et leurs subordonnés." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
2024
"Si vous ne voulez pas perdre vos meilleurs employés, pensez à les augmenter dès que vous accueillez de nouvelles recrues mieux payées" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
2024
"Les chercheurs ont identifié des liens entre le salaire, le niveau d’éducation, l’expérience et le télétravail." (Source éditeur)
Article : texte imprimé
2024
"La recherche a démontré que la diversité et l'inclusion étaient essentielles pour créer des environnements de travail harmonieux et productifs" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
2024
"Pour élaborer une nouvelle stratégie, il faut faire une analyse approfondie de la littérature sur la créativité." (Source éditeur)
Article : texte imprimé
Amy Meeker, Intervieweur ;
Lei Gao, Personne interviewée
| 2024
Article : texte imprimé
Sylvana Quader Sinha, Auteur
| 2024
Article : texte imprimé
Erin Meyer, Auteur
| 2024
"Commencez par réfléchir aux dilemmes que vos employés vont rencontrer." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Caroline Montaigne, Intervieweur ;
Christophe Guérin, Personne interviewée ;
Michaël Dandrieux, Personne interviewée
| 2024
"Comment savoir si la culture d’entreprise, impulsée par le comité de direction, est comprise de tous les salariés, et à tous les échelons ? L’enjeu sous-jacent est de créer de l’adhésion, de l’engagement et donc, en définitive, d’améliorer la performance.
C’est dans cette opt...
Article : texte imprimé
Andrew McAfee, Auteur ;
Daniel Rock, Auteur ;
Erik Brynjolfsson, Auteur
| 2024
"Les chefs d'entreprise peinent à mesurer l'importance qu'ils doivent accorder au dernier phénomène en date dans le monde de l'intelligence artificielle, à savoir les IA génératives" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Paul Leonardi, Auteur
| 2024
"Comment gérer la performance quand la technologie génère des changements incessants et imprévisibles ?"
Article : texte imprimé
Iavor Bojinov, Auteur
| 2024
"Beaucoup finissent par dévier de leur objectif... Suivez ces cinq étapes pour garder les vôtres sur les rails" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Regina E. Herzlinger, Auteur ;
Duke Rohlen, Auteur ;
Ben Creo, Auteur ;
Will Kynes, Auteur
| 2024
"Oubliez la disruption et l'incrémentation. Voici comment développer des produits à forte croissance dans des entreprises à croissance lente" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Marc DesJardine, Auteur
| 2024
"Les dirigeants considèrent souvent les actionnaires activistes comme un facteur de risque significatif dans la gestion de leur entreprise. A cause de cela, ils passent à côté d'une grande opportunité d'apporter des changements stratégiques créant de la valeur" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Christina Bradley, Auteur ;
Lindy Greer, Auteur ;
Jeffrey Sanchez-Burks, Auteur
| 2024
"De nombreux managers pensent à tort qu'il n'est pas forcément professionnel de parler des émotions au travail ou craignent de dire ou de faire quelque chose qu'il ne faudrait pas" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Robert S. Kaplan, Auteur ;
Karthik Ramanna, Auteur
| 2024
"Quand les entreprises sont-elles responsables de l'utilisation que leurs clients font de leurs produits ?" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Bryan Hochstein, Auteur ;
Clay Voorhees, Auteur ;
Ross Johnson, Auteur ;
Neal McCoy, Auteur ;
Vijay Mehrotra, Auteur
| 2024
"Pour les entreprises B to B, des taux de rétention client médiocres peuvent rapidement conduire à de mauvaises performances financières et entraîner un bouche-à-oreille négatif" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Ginka Toegel, Auteur ;
Jean-Louis Barsoux, Auteur
| 2024
"Tous les managers ont des endogroupes et des exogroupes. Voici comment gérer ces dynamiques plus efficacement." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 33 HBR 66 | Empruntable sur demande | Disponible |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 66-24 | Non empruntable | Exclu du prêt |
