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Salima Amjahad, Auteur | 2023"Les problématiques de recrutement et d’accroche de stagiaires auxquelles font face le secteur nous poussent à la réflexion. Si les stagiaires ne poussent plus nos portes aujourd’hui, que faire pour les retrouver demain ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lieven Desmet, Auteur | 2023"À cause de la pénurie de main-d'œuvre, les entreprises sont de plus en plus inventives dans leur recherche des renforts adéquats. Dans le secteur des technologies de l'information et de la communication, la création d'une académie interne est devenue un outil de recrutement indispensable. Les canaux classiques ne fonctionnent plu...Article : texte imprimé
Benjamin Vokar, Auteur | 2023"Spoiler Alert : il n’existe malheureusement pas de solution miracle pour recruter des stagiaires. Mais restons positifs, il y a toute une série de pistes d’actions que les CISP peuvent mettre en place pour améliorer la visibilité de leur offre de formation. Des idées à adapter en fonction...Article : texte imprimé
Marie Ledent, Auteur | 2023"A la recherche de la bonne pratique, de l’idée innovante en matière de communication et recrutement des stagiaires, me voilà en grande discussion avec Carole Duchâteau, directrice du Germoir et Hugues Delvaux, directeur de l’Essor. Tous deux confirment les difficultés récentes de recrutement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2023L'entreprise est à la recherche de 100 profils d'ici le mois de juin. Ces embauches sont indispensables pour assumer la croissance d'un carnet de commandes qui dépasse le milliard d'euros. (extrait de Trends-Tendances, 11/2023, p.17)Article : texte imprimé
Christophe Dehaese, Auteur | 2023"Décryptage des applications concrètes de l'intelligence artificielle dans le champ des ressources humaines, et de son impact actuel et à venir sur l'emploi." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur | 2023"Les actifs recherchent de plus en plus un travail qui fait sens. En matière de valeurs, l’agriculture tient le haut du panier. Pourtant, les exploitants peinent à transmettre leurs terres. Et les candidats se font attendre." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Matthias Vanheerentals, Auteur | 2023"Que se passerait-il si des organisations effectuaient leurs sélections sur la base de CV anonymes et d'entretiens ouverts ? Trois PME ont tenté l'expérience" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Disneyland Paris lance une nouvelle campagne de recrutement pour plusieurs milliers de postes. (Extrait de LE, 3/2023, p.13)Article : texte imprimé
Anne-Sophie Chevalier, Auteur | 2023Un désistement de dernière minute? Une nouvelle appli permet aux gérants de bars, restaurants, hôtels et cafés de dégoter en un rien de temps des extras à proximité pour dépanner... ou perdurer si souhaité. (Extrait de Trends-Tendances, 1-2/2023, p.61)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'Apec a récemment publié une étude approfondie sur le rôle et les besoins des managers lors des phases de recrutement. Définition des besoins, non-discrimination, compétences comportementales des candidats... Tour d'horizon des attentes managériales à l'heure des pénuries de recrutement." (Extrait de l'article)texte imprimé
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2023"Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, not...site web ou document numérique
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2023"Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, not...site web ou document numérique
Nathan Bechoux, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Elvis Mihalowitch, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Maurine Besseling, Auteur ; Anne Debaty, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2023Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Thibault Moreaux, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Clélia Kestemont, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2023"Il existe environ deux cents groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification en France. Ces structures d’insertion par la qualification et l’emploi permettent aux entreprises de former des candidats, en partenariat avec le groupement qui assure le suivi des salariés. À Angers, le Geiq Pro form...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Les entreprises identifient le manque de candidats et l'inadéquation entre leurs besoins en compétences et celles disponibles sur le marché de l'emploi comme principales causes de leurs difficultés de recrutement. Et si ce n'était que la partie émergée de l'iceberg ?" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Alexandre Nanquette, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Charlène Brahim, Auteur ; Ariane Mailloux-Rivard, Auteur | 2023"Depuis plusieurs années, les équipes d'acquisition de talents ont une chose en tête : l'expérience candidat. Depuis que l'expression « pénurie de main-d'oeuvre » est sur toutes les lèvres, tout le monde s'accorde à dire qu'il est plus que jamais important d'investir dans le marketing RH afin d'avoir une banque de candidature...texte imprimé
"La génération Z (née entre 1995 et 2010) représente aujourd'hui un tiers de la population mondiale. Connectée, agile et porteuse d'une nouvelle vision du monde, elle exprime des préoccupations fortes, complexes et parfois contradictoires. Désormais sur le marché du travail, elle est devenue une priorité stratégique pour les entreprises.Faut-il réin...site web ou document numérique
Busra UNAL, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Justine Materne, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"Maîtrisez les compétences indispensables du management : bien communiquer ; gérer son temps ; déléguer et contrôler ; conduire une réunion ; coacher, motiver et fixer des objectifs ; inspirer : le leadership ; conduire le changement ; suivre les tendances managériales." (4e de couv.)