| Titre : | Orientations, Numéro 5 - Mai 2025 |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 22/05/2025 |
| Année : | 2025 |
| Format : | 41 p. / 30 cm |
| Langues: | Français |
Dépouillements
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Article : texte imprimé
Sam De Voogt, Auteur ;
Juliette Putzeys, Auteur ;
Cédric Meeussen, Auteur
| 2025
I. Le concept de « manager » dans l'entreprise
II. Le manager, représenté ou non par la délégation syndicale ?
A. La limitation du champ d'application personnel d'une CCT : est-ce en principe possible ?
B. La délégation syndicale
C. Le manager : exclu de représentation ?
D. La liberté de qualification de l'employeur
III. Le m...
Article : texte imprimé
Baudouin Paternostre, Auteur ;
Marie-Caroline Paternostre, Auteur ;
Hervé Deckers, Collaborateur
| 2025
1re partie
I. Champ d'application
1. Espèces de contrat de travail
2. Stades de la relation de travail
II. Manquement – Aspects matériels
1. Exigence d'un manquement
2. Nature (professionnelle ou privée) du manquement
3. Époque du manquement
4. Auteur du manquement – Intention de nuire
5. Conséquence du manquement – Question du préjudice
6. Gravité du manquement
7. Imputabilité du manquem...
Article : texte imprimé
2025
Un employeur fait preuve d’une inertie coupable en n’implémentant pas, sans justification, les deux trajets de réintégration proposés par le conseiller en prévention-médecin du travail. Il n’est pas fondé, dans ce cas, à invoquer la force majeure médicale : cette rupture du contrat de travail est ...
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 349 ORI 5/2025 | Non empruntable | Exclu du prêt |
