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Harcèlement professionnel |
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2016"Près de 30 % des travailleurs belges sont aujourd'hui confrontés à un comportement abusif au travail. Et plus particulièrement le harcèlement moral qui, en deux ans, a connu une augmentation importante de 35 %. Tel est le constat de la nouvelle enquête biennale ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Près d'un tiers des travailleurs belges sont aujourd'hui confrontés à un comportement abusif au travail. Avec un point noir : le harcèlement moral qui, en deux ans, connaît une augmentation spectaculaire de 35%." (Weerts, 2016, p. 29)Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2016"L'article 32 quinquiesdecies de la loi sur le bien-être au travail dispose que le conseiller en prévention spécialisé dans les aspects psychosociaux ainsi que les personnes de confiance sont tenus au secret professionnel visé à l'article 458 du Code pénal. Cependant, ...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2016"L'art. 32 decies de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail stipule que tout travailleur peut intenter une procédure devant le président du tribunal du travail pour faire respecter les dispositions de ...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2016"Un employeur licencie des travailleurs accusés de harcèlement sans attendre l'enquête du conseiller en prévention. L'affaire porte sur la validité d'une convention qui aurait été signée sous la contrainte pour permettre le licenciement." (Vanachter, 2016, p. 1)Article : texte imprimé
Evagelia Garefalakis, Auteur | 2016"Dans un arrêt du 26 janvier 2016, la Cour du travail de Liège, division de Namur, avait à se prononcer sur une action en cessation en matière de harcèlement au travail dirigée par une architecte travaillant dans une commune à l'encontre d'un échevin. Il était notamment reproché à celui-ci une immi...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2016"Parmi les différentes dimensions de la diversité, l'orientation sexuelle et l'identité de genre sont à la traîne dans les politiques mises en place par les entreprises. Ce sujet reste relativement tabou, et ce, malgré les avancées législatives. Cédric Monserrat, responsable des carrières et des emplois de Groupama Banque, pr?...Article : texte imprimé
2016"Lors d'un harcèlement au travail, il y a toujours trois parties : la victime, le harceleur et des témoins. Quelle est l'attitude de ces témoins ? Quelles sont les émotions qui les animent quand ils sont informés d'un cas de harcèlement ? Comment ces émotions les conduisent-ils à aider, ou non, la vi...texte imprimé
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"Les mutations que connaît le monde du travail depuis plusieurs décennies ont modifié non seulement notre façon de travailler mais aussi notre rapport au travail. Les conditions de travail ont ainsi été fortement remodelées. L’ergonomie contemporaine, véritable science du travail et des travailleurs, porte sur les situations de ...