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Insatisfaction au travail |
Documents disponibles dans cette catégorie (12)
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Matthias Vanheerentals, Auteur | 2023"Un salarié sur deux regrette le manque de contact personnel avec ses collègues à cause du télétravail. C'est l'une des principales conclusions de l’étude «The Workplace of the Future»." (Extrait de l'article)![]()
Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2022"Alors qu'on parle beaucoup aux États-Unis d'une vague de démission, notre pays ne semble pas souffrir de cette Great Resignation. Roosmarij Clercx de l'université d'Anvers s'est demandé pourquoi ces départs, parfois ardemment souhaité ne se produisent pas avec la même intensité." (Extrait de l'article)![]()
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Annie Cornet, Auteur ; Nathalie Montargot, Auteur | 2016"Les établissements médico-sociaux s’adaptent à un contexte réglementaire tendant à renforcer les normes organisationnelles et à faire évoluer les logiques de fonctionnement. Cette étude se propose de clarifier et d’évaluer les termes du contrat psychologique (CP) au sein d’un Institut d’éducation motrice. L’étude es...![]()
Article : texte imprimé
Sophie Denave, Auteur | 2015"Bifurquer vers un autre avenir professionnel ne relève pas toujours d'un simple choix. C'est une démarche exigeante qui nécessite motivation et ressources." (Denave, 2015, p. 60)![]()
Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | 2013Cet article s'interroge sur les raisons du taux d'insatisfaction élevé et constant des expatriés à leur retour en dépit des mises en garde des chercheurs et l'amélioration des pratiques des entreprise. Les résultats de notre recherche montrent que l'un des principaux facteurs explicatifs tient aux différences cognitives sur l...![]()
Article : texte imprimé
Laurie Kirouac, Auteur | 2012De nos jours, les travailleurs affirment ne pas seulement retirer des désagréments, des insatisfactions et de la souffrance des réformes managériales post-tayloriennes, qui exigent une mobilisation de soi accrue dans le procès de production. Il arrive également que le travail soit pour eux le moyen de mettre à profit...![]()
Article : site web ou document numérique
Inès Gabarret, Auteur ; Benjamin Vedel, Auteur | 2012"L’impulsion donnée par les gouvernements à la création d’entreprise, d’un côté, et les mutations de l’environnement de travail, de l’autre, affaiblissent la perception de valeur de la carrière traditionnelle. Dans ce contexte, la création d’entreprise se présente comme une alternative dans une trajectoire professio...![]()
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Hubert Landier, Auteur | 2012Dans cet article, Hubert Landier montre en quoi consiste le désengagement (retards, erreurs, malfaçons, dégradation du matériel, stress, absentéisme…) et quel en est le coût, pour l’entreprise comme pour le salarié. Il s'intéresse ensuite aux facteurs à l'origine de ce désengagement : la multiplication des "irritants sociaux" qui concer...![]()
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Bernard Fourez, Auteur ; Jean-Pierre Lebrun, Auteur ; Philippe Kinoo, Auteur ; Didier Robin, Auteur ; Christine Vander Borght, Directeur de publication ; Muriel Meynckens-Fourez, Directeur de publication ; Jean Daveloose, Collaborateur | Toulouse : Éditions érès | Empan | 2012Les équipes de professionnels rassemblés autour de projets éducatifs, soignants ou socioculturels, sont en peine, aujourd'hui, pour ajuster le modèle d'organisation de leurs actions. Comment exercer une forme d'autorité qui conjugue à la fois l'autonomie dont chacun a besoin pour développer sa compétence, et la nécessaire confrontation des différen...![]()
Article : texte imprimé
Alain d' Iribarne, Auteur | 2010"L'idée qu'il existe "une crise de sens au travail" est présentée aujourd'hui comme un fait social qui dépasserait les frontières de notre hexagone. Ce constat est accompagné de deux interrogations classiques : l'une, compréhensive, liée au souci de dévoiler les fondements visibles et surtout cachés de la proposition, et l'autre, r...