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Maud Stéphan, Auteur | 2024"Du chemin a été parcouru depuis les premières lois instituant la présence d'administrateurs représentant les salariés (ARS) dans les instances go de gouvernance. Avec la loi Pacte du 22 mai 2019, étendant l'obligation de désigner des ARS, un nombre grandissant de salariés sont concernés. Se posent alors les questions de l'ins...
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"Le livre de référence, parfaitement à jour. Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. Toutes les dernières évolutions réglementaires Les approches et tendances RH actuelles : l'apprenance, l'expérience collaborateur (onboarding...), la gestion des talents, le pilotage de la transf...
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"En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH :recruter les meilleurs candidatsélaborer une politique de rémunération incitativegérer les emplois et les compétencespiloter la performance RHformer pour dévelo...
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Magali Courmontagne, Auteur ; David Hindley, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"Aujourd'hui encore, 69 % des salariés français pensent que le dialogue social en entreprise n'est pas efficace. Pourtant, il est un élément clé, si ce n'est essentiel, aux relations quotidiennes entre les salariés, leurs représentants, les organisations syndicales et les directions.Loin des idées reçues, cet ouvrage intègre l'ensemble des parties ...
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"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...
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Tristan Haute, Auteur ; Camille Noûs, Auteur | 2021"Cet article interroge l’impact du télétravail sur la participation des salariés à la représentation et à l’action collective en entreprise. En mobilisant les données de l’enquête reponse 2017 (Relations professionnelles et négociation d’entreprise), nous montrons que le télétravail ne semble pas constituer en soi ...
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Maud Stéphan, Auteur | 2021"Beaucoup se félicitent du dynamisme du dialogue social depuis le début de la pandémie. Mais que recouvre cette notion de vitalité Numériquement, le dialogue social s'est intensifié avec une inflation du nombre de réunions, de discussions et d'accords signés : deux ANI en 2020, 53 accords de branches et plus de 8 000 accords d'entrep...
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Jérôme Pélisse, Auteur | 2021"Les organisations syndicales peinent à recruter mais elles gardent un rôle clé dans les négociations collectives." (Extrait de l'article)
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Patrick Verhoest, Auteur | 2021"En Belgique, les syndicats conservent une base solide dans les entreprises. Ils connaissent les problèmes du personnel et se montrent réalistes dans leurs exigences. Ce qui leur permet de bénéficier d'une confiance assez large." (Extrait de l'article)
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"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...
