| Titre : | Personnel & Gestion, 13e année, n°2 - Février 2004 - Du "bien-être" au "mieux-être" en entreprise... |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 28/02/2004 |
| Année : | 2004 |
| Format : | 32 p. / 30 cm |
| Langues: | Français |
Dépouillements
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Article : texte imprimé
Paul Vandenabeele, Intervieweur
| 2004
"En Belgique, bien que la législation sociale soit une des plus abouties, nous assistons encore aujourd'hui à de trop nombreux accidents. C'est pourquoi, le gouvernement fédéral poursuit sa lutte contre les accidents du travail ainsi que pour le bien-être au travail en agissant sur plusieurs fronts."
Article : texte imprimé
Christine Donjean
| 2004
"Réfléchir au bien-être des personnes au sein des organisations mène inévitablement à se demander pourquoi la question se pose ici et pourquoi elle se pose maintenant. Cela nous mène aussi à nous interroger sur les méthodes utilisées jusqu'ici pour faire en sorte que le personnel soit sinon heureux,...
Article : texte imprimé
Éric Cobut ;
Georges Dehaut
| 2004
"Le monde policier belge vit pour l'instant d'énormes transformations : c'est le moins que l'on puisse dire ! Un effort énorme d'adaptation est exigé de tous les membres du personnel. Certains n'éprouvent pas trop de difficultés à trouver leurs marques; d'autres, par contre ressentent un mal-être patent, lequel se manifeste ...
Article : texte imprimé
Dominique Annet
| 2004
"Comprendre le "Wellness Management" comme un outil (complémentaire à d'autres) de gestion des personnes dans l'entreprise, c'est se donner la peine d'observer, de croiser les observations et analyses, et d'entrer dans le néo-management, au-delà de notre démarche cartésienne classique occidentale. L'article veut aider à comprendre le pourquoi et le c...
Article : texte imprimé
Laurent Corbiere
| 2004
"La cause serait entendue pour de nombreux patrons français. Les salariés, définitivement engourdis par les 35 heures, auraient abandonné le goût de l'effort. Parmi les responsables syndicaux, les conclusions seraient guère plus favorables, le monde de l'entreprise rimerait plus facilement, selon eux avec harcèlement moral qu'avec épanouissement professionnel. Les deux p...
Article : texte imprimé
Laurent Corbiere
| 2004
"Voici que menace une nouvelle vague : le stress, cause universelle de malheur humain. La dernière fois, lors de l'apparition du harcèlement moral, tout le monde s'était subitement réveillé harcelé; cette fois tout le monde se découvre chroniquement stressé."
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEG 02-04 | Non empruntable | Exclu du prêt |
