| Titre : | Personnel & Gestion, 14e année, n°1 - Janvier 2005 - Gestion humaine des ressources stratégiques... |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 26/01/2005 |
| Année : | 2005 |
| Format : | 28 p. / 30 cm |
| Langues: | Français |
Dépouillements
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Article : texte imprimé
Guy Marchal
| 2005
"Comme en témoignent les articles publiés dans de nombreuses revues spécialisées en Ressources Humaines, les DRH s'interrogent régulièrement sur leur rôle au sein de l'organisation et tentent dans le même temps de définir des objectifs qui appuieront ceux du core business de l'entreprise. Dans ce cadre, au-delà des ...
Article : texte imprimé
Carine Hamaide
| 2005
"Politique de recrutement, plans de formation et de carrière, outils de rétention ou de motivation, politiques salariales, plans de départs anticipés, restructurations de personnel, accompagnement des départs,... Le cycle de vie du collaborateur au sein d'une entreprise est jalonné par ces différents vocables chers au coeur des responsables de ress...
Article : texte imprimé
Jocelyne Robert
| 2005
"A quel moment les ressources humaines interviennent-elles dans la définition de la stratégie ? Quels rôles peuvent-elles jouer ? Les relations ressources humaines - stratégie sont-elles liées à des pratiques idéales - les meilleures pratiques - valables pour toutes les entreprises, ou faut-il considérer la situation de chaque entreprise de manière spé...
Article : texte imprimé
Marc Havely-Van Keymeulen
| 2005
"Les sciences écologiques ont élaboré des modèles pour comprendre les stratégies des espèces quant à l'occupation d'un territoire. Ces stratégies ont été baptisées stratégie K et stratégie R. Elles nous éclairent, vivement sur les diverses manières d'appréhender la problématique RH qui est au coeur de toutes les stratégies ...
Article : texte imprimé
Jacques Hodeige ;
Mathieu Pleyers
| 2005
"De plus en plus, on peut lire que la GRH prend des galons. Le service "Direction du Personnel" de jadis s'appelle maintenant "Direction des Ressources Humaines". Entre ces dénominations peu de choses ont évolué dans la pratique si ce n'est le souhait des responsables de donner plus d'amplitude à l...
Article : texte imprimé
Laurent Corbiere
| 2005
"Finalement le problème des leaders aura la vie longue. Dans un domaine comme le management où l'on se plaît à chercher toujours de nouvelles approches et des concepts rénovés, le rêve d'un leadership performant et de conseils efficaces à tous ceux qui essaient de diriger les autres, ne c...
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEG 01-05 | Non empruntable | Exclu du prêt |
