Titre : | Personnel & Gestion, 16e année, n°4 - Avril 2007 - L'ère du travail nomade... |
Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
Paru le : | 30/04/2007 |
Année : | 2007 |
Format : | 28 p. / 30 cm |
Langues: | Français |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierArticle : texte imprimé
Ariane Fry
| 2007
"Dans une économie qui se mondialise, les travailleurs sont amenés à se déplacer de plus en plus. Plus particulièrement au sein de l'Espace Economique Européen (E.E.E.), les travailleurs se déplacent régulièrement d'un Etat à l'autre et bâtissent ainsi des carrières véritablement internationales. Des conséquences importantes son...
Article : texte imprimé
Laurent Taskin
| 2007
"Depuis plus de 30 ans maintenant, le télétravail se développe dans nos organisations, à l'image d'une vague silencieuse, c'est-à-dire informellement. Toutefois, depuis pratiquement un an, le télétravail à domicile, qui est aussi la forme de télétravail la plus répandue en Belgique, est l'objet d'une convention collective de travail (CCT ...
Article : texte imprimé
Jocelyne Robert
| 2007
"Après avoir souligné l'importance de tenir compte de différentes dimensions dans l'analyse de l'expatriation, l'auteur a trouvé intéressant de mettre en évidence, au-delà d'une apparente homogénéité, la diversité des situations d'expatriés en présentant différents types d'identité d'expatriés. Ces identités expliquent des différences dans la manière d'aborder et de viv...
Article : texte imprimé
Nicky Dries ;
Roland Pepermans
| 2007
"Le management RH international est devenu un "sujet brûlant". Dans le contexte de l'économie toujours plus globalisante, les entreprises souhaitent, en effet, plus que jamais, être présentes au niveau mondial. Le recours aux "expatriés", qui travaillent et résident à l'étranger pour une période de longue durée, constitue un moye...
Article : texte imprimé
Laurent Corbiere
| 2007
"La dématérialisation des activités et l'apparition de la notion d'entreprise virtuelle militent pour le progrès du télétravail. Ce mode d'organisation impose une évolution du management."
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