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"La gestion des RH facilite les échanges entre chaque collaborateur, mais aussi entre les acteurs internes et externes de l'entreprise : adaptation aux normes et réglementations, intégration de nouvelles pratiques de travail, interaction entre les services... Avec l'arrivée de nouvelles applications, qu'elles soient ...texte imprimé
Patrick Storhaye, Auteur ; Emmanuelle Duez, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Pratiques d'entreprises, ISSN 1297-9198 | DL 2016, cop. 2016"Le contexte contemporain est marqué par des évolutions qui bouleversent les entreprises. Beaucoup peinent à trouver les recettes d'une compétitivité dont l'agilité est devenue la clé. Les limites des organisations, le numérique, la nécessité d'innover, la crise ...Article : texte imprimé
Anne Leen Stouffs, Auteur | 2015"Dans sa note de politique générale le ministre de l'Emploi Kris Peeters a fait du thème du "Travail durable" sa plus haute priorité en 2016. Cela va générer des initiatives et propositions de changement nécessaires, aussi bien sur le plan de l'organisation du travail, que sur le plan du bien-êtr...Article : texte imprimé
Marie Drique, Auteur ; Jean Merckaert, Auteur ; Gilles Babinet, Auteur | 2015"Le big data et le numérique sont sur toutes les lèvres. L'Europe en fait une priorité phare. En a-t-elle les moyens ? Quels enjeux pour l'emploi, la répartition des richesses, l'environnement, la cohésion sociale ? Gilles Babinet, le "digital champion" français, nous répond." (Drique & Merckaert, 2015, p. 28)Article : texte imprimé
Bernard Ibal, Auteur | 2015"Fruit d'un long mûrissement à travers l'histoire, l'idée de progrès a basculé au XXe siècle et se trouve aujourd'hui confrontée à ses conséquences extrêmes sur notre environnement et inquiétantes quant à l'avenir de la robotique. Pouvons-nous encore la réinventer, la réorienter, pour une humanité réconciliée avec sa finitude ?" (Ibal, 2015, p. 71)Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur ; Céline Léonard, Auteur | 2015"Le monde du travail est en pleine mutation. Mû par la révolution numérique, il voit ses codes vaciller. On aspire désormais à bénéficier de flexibilité et de diversité. De la flexibilité dans les horaires et dans les lieux depuis lesquels le travail est effectué. De la diversité dans...Article : texte imprimé
2015"Voilà une étude qui fait pleinement écho au dossier de ce mois. Le prestataire de services en ressources humaines SD Worx s'est en effet penché sur les new ways of working (nwow). Une étude menée en collaboration avec la Louvain School of Management (UCL). Objectifs : mesurer la présence effect...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Ties Bemelmans, Photographe | 2015"Réorganisation des bureaux en paysagers. Suppression de l'attribution de postes fixes. Brassage des équipes. Lounges et espaces de réflexion... Les techniques spatiales du nouveau monde du travail sont conçue pour favoriser la collaboration, l'échange, la responsabilisation. Mais n'y a-t-il pas des effets pervers ? C'est ce qu'est venue expliquer Céline D...Article : texte imprimé
Stefan Thomke, Auteur | 2015"A Bombay, des milliers d'employés travaillent pour un système de livraison plébiscité pour son excellence." (Thomke, 2015, p. 117)Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Auteur ; Tristan de Feuilhade, Auteur | 2015"Le maintien dans l'emploi des seniors devient stratégique pour l'entreprise. Midlife est centré sur le maintien dans l'emploi des salariés en seconde partie de carrière. Rencontre avec Tristan de Feuilhade, son fondateur." (Poulain, 2015, p. 48)