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"La psychologie du travail et des organisations est un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, du recrutement, de l'audit organisationnel, de l'analyse et de l'amélioration des conditions de travail, du bilan de compétences, de l'insertion... Cet ouvrage en constitue une premi...
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Solange Berger, Auteur | 2025Leur comportement a un impact négatif sur la motivation, les bien-être et les performances de l'équipe. (extrait de LE, 14/2025, p.11)
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Thomas Keil, Auteur ; Marianna Zangrillo, Auteur | 2025"Dans leur quête d’une haute performance, P-DG et cadres supérieurs négligent souvent un aspect crucial du succès d’une entreprise : la santé de son équipe dirigeante. Le problème est pourtant grave, car les dysfonctionnements peuvent éroder le moral des troupes et entraîner de graves frictions dans l’exé...
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"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...
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Nathalie Van Laethem, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2025Au quotidien, la complexité du monde du travail avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, la montée de l’individualité et de l’interdépendance, les profondes évolutions des rôles et des missions qui en découlent provoquent des modifications fondamentales da...
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Juan Martinez, Auteur | 2024Bruce Kogut de la Columbia Business Schoo, et ses confrères Fabrizio Dell'Acqua et Patryk Perkowski ont étudié l'impact de l'intelligence artificielle sur le fonctionnement des équipes. Ils ont demandé à 110 équipes de deux personnes de jouer 12 parties de "Dash and Dine", un jeu vidéo de la série "Super Mari...
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2024"Si l'importance de la diversité est incontestable, peu de données empiriques expliquent de quelle façon la présence d'individus aux cultures et parcours variés influe sur le fonctionnement d'un groupe de travail." (Extrait de l'article)
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Comment les travailleurs sociaux et les soignants en arrivent-ils à s’épuiser ? Cet ouvrage donne des pistes de réflexion et d’action pour les aider à protéger leur santé. Les autrices abordent la question de l’épuisement en incluant une perspective contextuelle qui évite de limiter le probl?...
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Comment réveiller la dynamique de travail sur site chez BSH et renforcer les liens interpersonnels ?
Clothilde Brogniez, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Justine Materne, Promoteur du mémoire, TFE | 2024Document numérique accessible après connexion
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Virginia Drummond, Auteur | Le Mans : Gereso | Collection Management (Le Mans), ISSN 2725-0172 | 2024"Si la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un monde sans frontières, les différences culturelles existent encore au sein des équipes et des organisations. Dans ce contexte, le manager se doit d'appréhender les différentes cultures de ses collaborateurs, de reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois comp...
