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Absentéisme au travail |
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Denis Fourrier, Personne interviewée | 2014"Fort de plus de 100 ans d'expérience, le groupe Securex œuvre au fil des années à l'amélioration de ses prestations vis-à-vis de ses clients. Il les accompagne dans chaque étape de leur vie professionnelle, et met à leur disposition son expertise avérée dans la gestion de l'entreprise et du capital...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Laura Beltrame, Auteur | 2014"En dehors des congés légaux et des week-ends, le salarié wallon s'absente en moyenne 44 jours ouvrables par an, dont 20 pour cause de maladie. Ces 44 jours d'absence par an (en moyenne) ont un impact direct sur la compétitivité des entreprises wallonnes. Ce sont les résultats qui ressortent de l'étude annuelle...Article : texte imprimé
2014"Pour la cinquième année consécutive, Medex dresse le tableau de l'absentéisme auprès des pouvoirs publics. Toute organisation qui respecte ses travailleurs se doit de prendre le problème de l'absentéisme à bras-le-corps. Selon le rapport, les résultats des analyses constituent une base pour une politique efficace et impartiale dans ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"Nous portons à l'attention des employeurs un arrêt intéressant mais sévère de la Cour du travail de Mons du 11 février 2014." (Gilson, 2014, p. 5)Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur | 2014"On définit les risques psychosociaux au travail comme la "probabilité qu'un ou plusieurs travailleurs subissent un dommage psychique qui peut s'accompagner d'un dommage physique, suite à l'exposition à des composantes de l'organisation du travail, du contenu du travail, des conditions de travail, des conditions de vie au travail et ...Article : texte imprimé
Catherine Legardien, Auteur | 2014"Le dimanche 25 mai 2014, les Belges seront appelés aux urnes pour élire les membres de la Chambre des représentants et du Sénat, des conseils régionaux ainsi que du parlement européen. Les électeurs qui travaillent durant les heures d'ouverture des bureaux de vote ont-ils le droit de s'absenter ? Qu'en est-il...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"Dans un arrêt du 18 octobre 2013, la Cour du travail de Liège avait à connaître d'un travailleur engagé par un grand magasin et qui était victime de problèmes d'alcoolisme chronique, ce qui amena de nombreuses absences injustifiées. L'employeur décida finalement de poser le constat d'un acte équipollent à ruptu...Article : texte imprimé
Mélanie Volral, Auteur | 2014"Cause de dysfonctionnements, coût, l'absentéisme donne du fil à retordre aux employeurs. La rémunération à la performance peut-elle faire en sorte de le diminuer ?" (Volral, 2014, p. 9)texte imprimé
Philippe Zawieja, Directeur de publication ; Franck Guarnieri, Directeur de publication | Paris : Éditions du Seuil | 2014"Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism… Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isolément. C'est tout l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrée...texte imprimé
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH : - Évaluer le capital humain et les compétences disponibles de l'entreprise. - Gérer la rémunération. - Accompagner le changement, mettre en place un...