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Article : texte imprimé
Marie-Hélène Gilbert, Auteur ; France St-Hilaire, Auteur ; Maude Villeneuve, Auteur ; Stéphanie Bérubé, Auteur ; Rébecca Lefebvre, Auteur ; Michel Pérusse, Auteur | 2019"Au travail comme dans leur vie personnelle, les salariés doivent accomplir de multiples tâches. L'horaire flexible est l'une des mesures de soutien offertes aux salariés par certaines organisations afin qu'ils puissent mieux composer avec les exigences de leurs deux sphères de vie. Cette mesure est-elle vraiment bénéfique ? Pour répo...
Article : site web ou document numérique
Gregor Bouville, Auteur | 2019"Dans cet article, nous nous intéressons aux relations entre la flexibilité des horaires et la conciliation travail-famille en distinguant à la fois les hommes et les femmes salariés, les cadres et les non-cadres à travers l’analyse des données (N = 9 555) d’un panel constitué à partir de la fus...
Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2019"La convention collective du secteur bancaire ne permet pas aux employés de travailler au-delà du samedi 13 heures. Mais les habitudes évoluent... et les agences aussi." (Extrait de l'article)
texte imprimé
Caroline Baïni, Auteur ; Jean-Denis Ernst, Auteur ; Jean-Noël Henrard, Auteur ; Michael Henz, Auteur ; Amaury Lebrun, Auteur ; Marie-Lise Pottier, Auteur ; Vincent Rouls, Auteur ; Michèle Tran, Auteur ; Gaëlle Jacquemart, Collaborateur | Limal : Anthemis | Les Ateliers des FUCaM | 2012"Afin de préserver la compétitivité des entreprises qui doivent sans cesse relever de nouveaux défis, le droit en vigueur doit permettre aux employeurs de s'adapter au monde économique, social et politique qui les entoure. Face à l'internationalisation des marchés, au développement des moyens de communication ou encore à l'attén...
Article : texte imprimé
Ann Moreels | 2008"Le recrutement et la fidélisation des collaborateurs constituent deux faces d'une même pièce. Ces deux opérations sont complémentaires et, si elles sont correctement effectuées, elles créent ce à quoi toute organisation aspire et ce dont toute organisation a bien entendu besoin : "des collaborateurs de premier ordre". Dans cet articl...
texte imprimé
Jean-Claude Heirman ; Olivier Rijckaert | Bruxelles : Kluwer | Etudes pratiques de droit social | 1991"Dans cet ouvrage, les auteurs analysent de manière détaillée les modes d'organisation du travail qui peuvent être mis en place par les entreprises en vue de faire face aux fluctuations, récurrentes ou ponctuelles, de leurs besoins. Quel est le type de contrat de travail qui correspond le mieux ...
