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Acheter le guide de la réglementation sociale pour les entreprises? Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ce...
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"Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bib...
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Pierre Chaudat, Auteur | 2021"Depuis le 1er juillet 2021, le congé paternité est passé de 14 à 28 jours y compris les trois jours de congé de naissance. Au-delà d’une volonté de mieux accompagner l’enfant dès ses premiers jours, l’élargissement des congés parentaux a pour objectif d’instaurer plus d’égalité entre...
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Florence Burniaux, Auteur | 2020"La protection de la maternité et donc également le congé de maternité pour les membres du personnel contractuel sont réglés par les articles 39 à 44 de la loi sur le travail du 16 mars 1971, telle que récemment modifiée par la loi du 12 juin 2020. Ces dispositions sont également applicables aux membres du ...
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Florence Delchevalerie, Auteur ; Olivier Scheuer, Auteur | 2017"Le vice est parfois dans la convention de transaction qui suit la rupture d'un contrat de travail. "(Delchevalerie & Scheuer, 2017, p. 14)
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2017"Le congé de maternité a deux parties : avant l'accouchement et après l'accouchement." ("Congé de maternité", 2017, p. 1)
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Pauline Monforti, Auteur | 2016"Dans l'optique de réduire les différences entre travailleur salarié et travailleur indépendant, mais surtout afin de permettre au mieux de concilier vie privée et vie professionnelle, le gouvernement a décidé de renforcer le statut social des travailleuses ...
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Jacques Sosson, Auteur | 2015"Selon le Cour de justice, le droit de l'Union n'impose pas qu'une mère commanditaire ayant eu un enfant par gestation pour autrui bénéficie d'un congé de maternité. La Cour européenne des droits de l'homme adopte également une position de neutralité par rapport à la gestation pour autrui." (Sosson, 2015, p. 28)
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"Ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation du travail. II analyse les matières suivantes : - le contrat de travail ; - les contrats de travail particuliers ; - la réglementation du travail ; - la sécurité sociale."
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Inge Verdonck, Auteur | 2011"De nouvelles lois contribuant à amélioration de la conciliation travail-vie de famille pour certains travailleurs ont été publiées au cours des derniers mois." (Extrait) Elles ont trait au congé parental pour tout enfant handicapé, à l'extension du règlement relatif au congé de paternité aux coparents et à l'introdu...
