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Friedberg, Erhard (1942-....)
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Sociologue autrichien
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"La théorie des organisations se fonde sur un ensemble de concepts, méthodes et outils très variés provenant de disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou encore les sciences de gestion.Cet ouvrage cherche à rendre compte de cette diversité à partir des travaux de grands aute...![]()
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Sylvie Grosjean, Directeur de publication ; Luc Bonneville, Directeur de publication | Montréal : Chenelière éducation | DL 2019"Fruit de la collaboration d’auteurs de renom, ce livre aborde les principaux enjeux auxquels les organisations font face aujourd’hui : la communication au sein des équipes, le changement organisationnel, la technologie, l’éthique, la responsabilité sociale, etc. Une démarche pédagogique efficace En plus de présenter les outils théorique...![]()
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Jacques Rojot, Directeur de publication ; Patrice Roussel, Directeur de publication ; Christian Vandenberghe, Directeur de publication | Bruxelles : De Boeck | Méthodes & Recherches, ISSN 1781-4944 | 2014"Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce dernier volume d'une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs thèmes fondamentaux du comportement organisation...![]()
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"Les technologies du numérique et de l'Internet impactent l'ensemble de l'entreprise : pratiques individuelles et collectives, processus et procédures internes, principes de management et mécanismes de gouvernance. Le manager est au cœur de cette évolution par sa contribution à l'adoption de nouveaux usages (réseaux sociaux d'entreprise, pratiques collaboratives, innovation participative, entre...![]()
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Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...![]()
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"L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, La Poste, le parti politique, l'association humanitaire... : toutes ces entités structurent la vie sociale et économique. Quelles sont les formes majeures d'organisation ? Comment se prennent les décisions stratégiques ? Quels sont les facteurs de la motivation au travail ? Comment conduire un processus de changement ? Cet ou...![]()
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"Cet ouvrage cherche à comprendre comment les organisations sont actuellement gouvernées, en s'appuyant sur l'analyse de trois réformes managériales : l'introduction de la segmentation des marchés dans le secteur bancaire, l'introduction du management de projet dans les politiques de gestion de l'innovation et des personnes, et la logique de compétenc...