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Sophie Bosquée, Auteur ; Aurélie Martiat, Auteur ; Aurore Tavianucci, Auteur | 2022"L’intergénérationnel : une notion large, terme souvent utilisé de manière un peu bateau, mais c’est pourtant un fort vecteur de cohésion sociale, et même le fondement de notre société. Ce sont en effet les liens qui se forment entre l’ancien et le nouveau, le mélange des ...Article : texte imprimé
Kirsten Vanderplanken, Auteur | 2022"Il fait noir plus tôt et les températures sont devenues de plus en plus hivernales. Or, comme chacun le sait, nous sommes au beau milieu d'une crise énergétique. Dans la presse, les gros titres annoncent que la température dans les bureaux ne dépassera pas 19°. Est-ce suffisant ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022Tous les indicateurs de santé au travail exposés [...] sont au rouge. Comment expliquer les atteintes croissantes du travail à la santé physique et mentale des travailleurs et travailleuses ? Quelles transformations structurelles se sont opérées dans le monde de l'entreprise au cours des dernières décennies ? [...]nous mobilisons les analyses de pl...Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022Qu'elles soient mises en oeuvre dans les entreprises privées, les administrations ou les associations, les formes contemporaines de managements tendent à positionner les travailleurs et travailleuses dans un "face-à-face direct et solitaire avec l'organisation". Un enjeu majeur pour l'action syndicale en matière de santé au travail.Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022La dégradation des conditions de travail entraine des conséquences redoutables – quand elles ne sont pas fatales – sur la santé physique et mentale des travailleurs et travailleuses. Au cours des dernières années, le nombre de pathologies liées à des méthodes d’organisation du travail toujours plus éprouvantes a explosé...Article : texte imprimé
Bruno Hoarau, Auteur ; Corinne Mérini, Auteur ; Samuel Payet, Auteur ; Liliane Pelletier, Auteur ; Alain Sabban, Auteur | 2022"L’ESAT EPHEMERE, c’est un ESAT qui se déplace en entreprise, dans le cadre d’un engagement mutuel, pour repérer au-delà du poste de travail, ce qui permet à la personne d’exister, mais aussi de se sentir appartenir à une communauté professionnelle, en étant incluse dans le...Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2022Nombre d'employeurs tentent de régler les relations personnelles via un code de conduite ou le règlement de travail. (Extrait de LE, 34/2022, p.15)Article : texte imprimé
Pascal Chabot, Personne interviewée ; Christophe Lo Giudice, Intervieweur | 2022"« Nous n'avons plus le temps. Nous sommes, sur cette planète, des centaines de millions dans ce cas, qui répétons plusieurs fois par jour : "Je suis désolé, je n'ai pas le temps". » Tel est le point de départ de l'essai intitulé Avoir le temps que nous propose le philosophe Pascal C...Article : texte imprimé
Sifra Schaeffer, Auteur | 2022"Dans une actualité toujours plus riche en événements, notre santé mentale est fortement sollicitée. Notre moral fait difficilement le poids face à l'accélération des crises, sanitaire, économique, écologique... que nous traversons depuis plusieurs années. Nous avons pourtant en nous un puissant levier d'action pour réagir, adoucir le quotidien,...Article : texte imprimé
2022"L'homme d'affaires brésilien Ricardo Semler pense que les entreprises deviendraient meilleures si elles transféraient le pouvoir aux salariés. "Faites-leur confiance, laissez-les choisir leur horaire, leur rémunération, leurs collègues et leur chef direct."." (Extrait du texte)