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Informatisation des ressources humaines |
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"Ce livre permet de comprendre ce que le concept de l'e-RH recouvre réellement et comment il doit s'inscrire dans une stratégie d'entreprise. Il donne également au lecteur l'occasion de voir en quoi les nouvelles technologies transforment nécessairement le métier des équipes RH et impactent fortement la culture de l'entreprise...texte imprimé
Sandra Bellier ; Hubert Trapet | Rueil-Malmaison : Ed. Liaisons | Entreprise & Carrières, ISSN 1255-1651 | 2001"La GRH n'est certainement pas une matière uniquement technique. Il s'agit de prendre un certain recul par rapport aux procédures internes pour appréhender un ensemble de données qui sont interdépendantes. Les questions essentielles qu'il faut maîtriser pour agir relèvent tout autant du fonctionnement interne d'une organisation que de la...texte imprimé
"La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est-elle pertinente dans le secteur public ? Le livre précise pourquoi aujourd'hui une gestion professionnelle des ressources humaines est nécessaire dans les services de l'Etat. II propose les scénarios, les méthodes et les outils permettant de mettre en oeuvre une telle démarch...texte imprimé
- The strategic context. - Key environmental influences. - Planning ans structuring. - Evaluating results. - Filling positions. - Influencing performance. - Labor relations and strategy. - The global context.texte imprimé
Patrick Gilbert ; Claude Piganiol-Jacquet | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 1991"Ce livre n'est ni un traité d'informatique, ni une formation à la gestion des Ressources Humaines, mais un instrument de formation à l'utilisation de l'informatique dans ce domaine." La partie Connaissance du problème comprend 6 exposés : - les systèmes d'information naturel et ...texte imprimé
"Le management des ressources humaines pénètre aujourd'hui tout le tissu de l'entreprise, de l'encadrement à la direction, en exigeant une professionnalisation sans précédent dans l'histoire actuelle. Onze spécialistes évaluent la situation et en cernent l'essor, en proposant aux gestionnaires des ressources humaines, un regard exigeant, critique et propositif qui appr...texte imprimé
- Fonction Personnel et Direction du Personnel. - Pour une politique du travail dans l'entreprise. - Gestion du personnel et développement des hommes. - La participation directe, indirecte, financière.