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Relations collectives de travail |
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Alain Supiot, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2020"Détenir les clés d’intelligibilité du droit du travail est aussi important d’un point de vue pratique, pour qui est engagé dans la vie professionnelle, que d’un point de vue théorique, pour qui veut comprendre les bases juridiques de l’économie de marché et les grands problèmes ...site web ou document numérique
"Avec pour enjeu majeur la codification des conditions de travail et d’emploi, les relations professionnelles prennent principalement la forme de conflits et de négociations. Cet ouvrage met en lumière les logiques qui organisent de tels processus et examine les différentes interprétations théoriques proposées à ce sujet par les sc...Article : texte imprimé
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2017"Fondé par Karine Barthélemy et Jacques Uso, Lawsen Avocats accompagne des entreprises de quelques dizaines à plusieurs milliers de salariés sur des problématiques diverses de droit social et de relations sociales. En s'appuyant sur une longue expérience du monde de ...texte imprimé
"La Ressource Humaine est certainement la principale richesse de l'entreprise et sa gestion est essentielle. Si d'une façon générale, les organisations ont pris conscience de son importance, les pratiques en matière de gestion des ressources humaines sont néanmoins trè...texte imprimé
"TOUTE LA THÉORIE La quatrième édition de cet ouvrage de référence propose un éclairage nouveau sur la gestion des ressources humaines en présentant l’une de ses variantes aujourd’hui incontournable : la gestion des talents. Vous y retrouverez les grands thèmes de la GRH, étudiés à travers les st...texte imprimé
Jacques Clesse, Auteur ; Fabienne Kéfer, Auteur | Bruxelles : La Charte | Les codes La Chartre | 2013Ce livre reprend les dispositions essentielles en droit du travail et sécurité sociale. Une partie est également consacrée au code pénal social.Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur | 2012"Il arrivera toujours un moment où, au cœur de l'entreprise, il faudra négocier. En la matière, pour préserver leurs intérêts propres, les représentants des travailleurs comme le patronat doivent user de stratégie. C'est sur la pratique des négociations que s'est penchée la formation proposée par Agoria en janvier dernier." (Extrait)Article : texte imprimé
Michel Molitor, Auteur | 2012Critique du livre "Dynamique de la concertation sociale" de Etienne Arcq, Michel Capron, Evelyne Léonard, Pierre Reman.Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur | 2012"Les objectifs poursuivis par les représentants syndicaux ne sont finalement pas si éloignés que ceux recherchés par les patrons. Et, si l'un et l'autre apprenaient à mieux se comprendre, sans doute pourraient-ils faire mieux ensemble." (Extrait)