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Marinette Mormont, Auteur | Bruxelles : Forum Bruxelles contre les inégalités | Les cahiers de l'école de transformation sociale | 2024"Dans une société où la jeunesse est régulièrement pointée du doigt comme la source de tous les maux, Le Forum - Bruxelles contre les inégalités, accompagné de l'asbl Comme un Lundi, est parti à la rencontre de ces jeunes qu'on entend peu" (Extrait de l'article)
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Clara Van Reeth, Auteur | 2023"Autorisées jusqu’en 2013, les stérilisations imposées à des femmes handicapées sont aujourd’hui interdites. Pourtant, elles seraient encore pratiquées dans certains cas. Pire: la contraception forcée, nouveau symbole du contrôle du corps et de la sexualité de ces femmes, en particulier au sein des institutions, semble avoir pris le r...
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Karine Lepeytre, Auteur | 2022"Les figures sinistres des hospices et autres mouroirs des Pays de l’Est ont contribué à forger la conviction qu’il fallait à tout prix tenir les usagers de l’intervention sociale hors des institutions. Pourtant, faire institution me semble être une nécessité que nous devons tenir à l?...
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Loic Andrien, Auteur ; Coralie Sarrazin, Auteur | Toulouse : Éditions érès | Connaissances de la diversité | 2022"Si l'on parle d'autodétermination des personnes en situation de handicap, c'est avant tout parce que domine largement dans les collectifs la présomption d'incompétence. Selon cette croyance, ces personnes devraient être protégées, ce qui induit aussi parfois des logiques incapacitantes. Pour que les personnes en situation de handicap puissent réellement d...
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Colette Leclercq, Intervieweur ; Michel Hanot, Personne interviewée | 2022« La vie institutionnelle est faite de continuité, de changements, de vagues et de creux. Parfois, survient une crise plus forte qui ébranle ses fondations, interroge sa mission, insécurise le personnel, divise les équipes, nécessite d’intervenir... Une supervision est alors souvent nécessaire. Elle offre un regard extérieur, un cadr...
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« Aujourd’hui, il est moins évident qu’hier d’assurer un poste de direction. Sous la poussée d’une part de l’individualisme et du droit de chacun à être soi, libre, égal, et de l’autre, de l’impérieuse demande à être rassuré, guidé dans un mond...
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Sortir les équipes des tensions et des risques de polarisation et en faire des foyers d’émancipation
Emmanuel Nicolas | 2022« Les équipes de travail, et en particulier les équipes de soin, sont fortement affectées par les crises successives du « vivre "ensemble" » consécutives à la crise sanitaire mais pas seulement, car des failles dans le collectif étaient déjà là, sous-jacentes. Soumis à des déséquilibres majeurs et à des effets de ...
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Saki Kogure ; Jean Blairon | 2022« Les espaces et/ou temps informels que sont les interstices – tels que les échanges dans la cuisine, le couloir, l’espace fumeurs, etc. – peuvent recouvrir différents niveaux d’interaction et produire des effets antagonistes dans le quotidien d’une équipe. Après avoir exploré ceux-ci, cet article se propose d’anal...
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Nathalie Baqué, Auteur ; Ludwig Maquet, Auteur | 2021"Agir sur la souffrance au travail nécessite de prendre en compte la complexité de ses différentes formes, notamment celles que l'on appelle les violences institutionnelles. Ces phénomènes de violence font partie intrinsèque de ce que l'on nomme les risques psychosociaux. L'article apporte cet éclairage singulier sur la problématiqu...
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Jacques Berton, Auteur | 2021"Les institutions déclineraient et n’accompliraient plus leur fonction principale de continuité et de régulation, comme si la modernité avait introduit dans le programme institutionnel un virus qui les décompose peu à peu. À partir d’une approche psychosociologique de l’institution, il s’agit de questionner le lien...
