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Bernard Galambaud, Auteur | 2017""DRH : une fonction bouillonnante", dit joliment Jean-Michel Garrigues. Mais cette effervescence n'est pas sans cause. Au sein de la fonction, cohabitent des histoires personnelles et des conceptions différentes de son exercice. De même, la réalité organisationnelle n'est pas la m&...
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Bernard Galambaud, Intervieweur ; Denis Chênevert, Personne interviewée | 2016"Spécialiste en gestion des ressources humaines et en santé au travail, Denis Chênevert soutient que l'enseignement d'une GRH qui se veut stratégique, implique un élargissement des compétences à acquérir. Parmi celles-ci, la capacité d'influence permet non ...
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Bernard Galambaud, Auteur | 2016"Un enseignement professionnalisant en RH et de haut niveau académique construit une situation paradoxale. En effet, de futurs professionnels suivent un cursus conçu, dirigé et partiellement enseigné, non par des professionnels susceptibles de s'offrir en images de réussite, mais par des ...
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Bernard Galambaud, Directeur de publication ; Jacques Igalens, Directeur de publication | 2016"Tout lecteur a vraisemblablement, au moins une fois, entendu ce propos généralement formulé sur un ton de certitude : "la gestion des ressources humaines ne s'apprend pas à l'école". D'évidence, cette opinion prend place dans le débat ...
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Bernard Galambaud, Intervieweur ; Évelyne Leonard, Personne interviewée | 2016"Si comme toute gestion, la GRH établit des règles et développe des pratiques, pour Evelyne Léonard, elle a également pour caractéristique de voir ses règles et pratiques, créer, ou au moins influencer, un ordre social ...
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Bernard Galambaud, Intervieweur ; Jacques Igalens, Intervieweur ; Fabien Blanchot, Personne interviewée | 2016"L'Université Paris Dauphine propose un programme post-expérience appelé MBA RH. Cette appellation qui associe deux représentations opposées, celle du généraliste et celle du spécialiste, a de quoi surprendre. Fabien Blanchot, vice-président de l'Universit&...
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Bernard Galambaud, Intervieweur ; Yves Hallée, Personne interviewée ; Sylvain Luc, Personne interviewée | 2016"Au Québec, c'est en 1943 que le premier enseignement en "relations industrielles" voit le jour. Cet enseignement a toujours eu pour ambition de contribuer au développement de connaissances multidisciplinaires permettant de répondre aux tensions liées aux situations de travail. C'est ...
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Bernard Galambaud | 2016"Pourquoi un DRH qui parcourt le monde comme Frédéric Thoral, consent à consacrer une part de son temps à enseigner ? Réponse sûrement bien partielle à une pareille question, mais ce portrait met en lumière ce qu'un praticien peut, tout &...
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Bernard Galambaud, Intervieweur ; Jacques Igalens, Intervieweur ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Personne interviewée | 2016"Le développement quantitatif de l'offre de formation en Gestion des Ressources Humaines ainsi que sa diversité, a conduit en 2000, un groupe de Directeurs de programme de 3ème cycle à créer un réseau appelé "Référence RH&...
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Bernard Galambaud, Intervieweur ; Mounir Hadj-Mouri, Personne interviewée | 2016"La tension entre théorie et pratique est une réalité structurelle de l'enseignement en alternance, qui peut désorienter des élèves. Mounir Hadj-Mouri témoigne de la possibilité de dépasser cette tension par la co-production de la ...
Professeur émérite à ESCP Europe