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Article : texte imprimé
Marie Goransson, Auteur ; Alain Eraly, Auteur | 2022"Les contrats d’objectifs sont un dispositif qui vise à indexer les foyers d’attention et les efforts des écoles sur les biens publics que représentent les objectifs d’amélioration du système éducatif (OASE) en matière de renforcement des apprentissages, de réduction du redoublement et du décrochage, d’éq...
Article : texte imprimé
Alain Eraly, Auteur ; Marie Goransson, Auteur | 2020"La gouvernance est un mot-valise qui, à partir des années 1980, est devenu à la mode dans les secteurs de l’entreprise, de la gestion publique et de l’aide au développement. Ce terme fondamentalement polysémique peut-il devenir un véritable concept ?" (Extrait de l'article)
Article : site web ou document numérique
Alain Eraly, Auteur | 2020"Paru en 1979, l’ouvrage de Pagès, Bonetti, Gaulejac et Descendre L’emprise de l’organisation fournit l’occasion de réfléchir à l’évolution des organisations au cours de ces dernières décennies. Ce recul historique nous permet de distinguer, d’une part, les tendances qui n’ont cessé de s’am...
Article : texte imprimé
Alain Eraly, Auteur | 2009A la différence d'une organisation, le réseau est un ensemble de liens sociaux informels entre des acteurs qui apportent dans le réseau des ressources qu'ils tirent de leur appartenance à d'autres champs, y compris celles qui proviennent de leur position dans la hiérarchie d'une administration ou d'une entreprise. L'échan...
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"Le travail ministériel en Belgique : une "boîte noire" que ce livre tente d'ouvrir. Les mécanismes de la conquête du pouvoir, les stratégies de carrière, la diversité des réseaux d'influence, les rapports de force entre ministres, les méandres de la décision, les blessures de l'orgeuil, les frustrations... autant de réalité...
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- Les principes de la motivation et les fondements de la gestion du personnel. - Le problème de la bureaucratie. - La planification des effectifs. - Recrutement et intégration. - La mobilité interne : les mutations. - La politique de la formation. - Définition de fonctions et évaluation des emplois. - L'appréci...
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"Qu'est-ce qu'une structure d'organisation? Comment est-elle utilisée quotidiennement par les décideurs? Comment se transforme-t-elle au cours du temps? Faute, en particulier, d'une prise en compte de l'histoire, la théorie de l'organisation n'a pu fournir de réponses satisfaisantes à ces questions et des concepts comme ceux de structure, d'incertitude, de spécialis...
