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Alexis Ellin, Intervieweur ; Pierre Denis, Personne interviewée ; Benoît de Saint-Aubain, Personne interviewée | 2025“Face à l’enjeu des salariés aidants, l’Observatoire solidaire de CNP Asssurances a conçu un référentiel inédit des compétences développées dans l’aidance. Pierre Denis, responsable du pôle engagement sociétal de CNP Assurances Protection sociale et Benoît Saint-Aubain, membre du conseil d’orientation de l’Observatoire solidaire et...
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Ségolène Malengreaux ; Isabelle Aujoulat ; Mariangela Fiorente ; Gaëlle Fonteyne ; Marine Paridans ; Benoît Petre | 2024« La greffe est lente. Dans les formations aux métiers de la première ligne, la promotion de la santé et la prévention sont souvent considérées comme des matières secondaires. Un consortium d'Universités, de Hautes Ecoles et d'Associations de terrain proposent un référentiel de compétences essentielles pour combler les failles. ...
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L’Usagent : participation des personnes, expertise usagère et refondation du travail social français
Carine Moreno Saint-Martin, Auteur ; Claire Heijboer, Collaborateur | 2021"Quels sont les effets de la participation des usagers sur la reconfiguration des rapports sociaux et de pouvoir dans les institutions d’action sociale et médico-sociale ? Nous présentons une enquête en deux volets : l’un exploratoire visant à saisir et caractériser les « rapports sociaux d’usage » (Chauvière, 2006 ; Janvier, 2015) e...
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Anne-Lise Douat, Auteur ; Marie-Françoise Hosdain, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | L'essentiel pour agir | 2021"Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d’entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable. Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous les acteurs du recrutement. Cet objectif doit ain...
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Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2021" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digital...
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Ophélie Davreux, Auteur ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexion
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Florence Renders, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020
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Cédric Routier, Auteur ; Agnès d' Arripe, Auteur ; Ingrid Fourny, Auteur ; Grégory Aiguier, Auteur | 2019"Ce projet naît dans le contexte contemporain de la participation des personnes handicapées comme droit fondamental, défi et exigence : créer un cours universitaire à partir de l’expérience et du savoir d’auto-représentants avec handicap ...
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Vanessa Goteva, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE | 2019
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Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...
