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Bénédicte Le Deley, Intervieweur ; Christian Morel, Personne interviewée | 2019"Docteur en sciences politiques, Christian Morel est l'ancien DRH de la division véhicules utilitaires chez Renault. Devenu sociologue en fiabilité des organisations, il traque et analyse les erreurs collectives et les moyens de les éviter. Rencontre." (Extrait de l'article)
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Christian Morel, Auteur | 2014"Les décisions prises en groupe souffrent souvent de nombreuses erreurs d'appréciation. Comment expliquer cette faiblesse du jugement collectif alors même que celui-ci est instauré pour pallier les déficiences individuelles ?" (Morel, 2014, p. 30)
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Christian Morel | 2006"Même si les capacités de réflexion d'un collectif sont supérieures à celles d'un individu, la pertinence de leurs résultats est limitée par les effets de groupe et les méthodes que se donnent les organisations."
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"Il arrive que les individus prennent collectivement des décisions singulières : ils agissent avec constance dans le sens totalement contraire au but recherché. Ces décisions absurdes se traduisent par des erreurs radicales et persistantes. Elles sont observées dans des mondes aussi divers que ceux de la technologie, de la vie quotidi...
Spécialiste de la négociation, de la décision et de la communication.