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Chèque-formation |
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Laetitia Dufrane, Auteur | 2018"Le mouvement s'accélère : nos compétences et aptitudes sont sans cesse, et de plus en plus rapidement, remises en question. Pourtant, le développement des connaissances est plus que jamais essentiel pour la productivité et la compétitivité de nos ...Article : texte imprimé
Géraldine Leemans, Auteur | 2014"Ce n'est pas un scoop, la formation professionnelle est un des facteurs de compétitivité des entreprises. La question qui se pose dès lors est : quels sont les partenaires des entreprises pour former leurs salariés ? Il existe une série d'organismes et d'entreprises en charge de la formation continue des travailleurs :...Article : texte imprimé
Laura Beltrame, Auteur | 2014"Les moyens publics canalisés vers la formation des salariés ne représentent que 8,5% du total." (Beltrame, 2014, p. 22)Article : texte imprimé
Arnaud Le Grelle, Auteur | 2013Connu de nombreuses entreprises, largement utilisé par certaines, le chèque formation va être réformé. On oublie trop sa philosophie et ses enjeux. (Extrait de Dynamisme, n°243, mai-juin 2013, p. 50)Article : texte imprimé
Julien Winkel, Auteur | 2011"Le CESRW (Conseil économique et social de la Région wallonne) vient de publier une "Evaluation du dispositif "Incitants financiers à la formation des travailleurs occupés dans les entreprises"." Petit coup d'oeil." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Ernotte, Auteur | 2011Cet article présente le rapport d'activité 2010, qui traduit les multiples missions et contraintes rencontrées par les CPAS. Il présente également les dossiers d'actualité. Que ce soit la Sûreté de l'Etat, l'accompagnement des chômeurs ou les Fonds Maribel... Il se termine par des réflexions sur la nécessaire consolidation du service d...Article : texte imprimé
Pierre Gilissen, Auteur | 2010"Cet été, le gouvernement flamand a décidé de changer les règles d'utilisation des chèques formation avec effet quasi immédiat, soit au 1er août. Le principe ne pose pas réellement problème, mais les modalités d’application, si." (Extrait)Article : texte imprimé
Brigitte Dendooven | 2008"Les entreprises belges ne forment pas suffisamment leur personnel. Le gouvernement souhaiterait dès lors que les entreprises privées consacrent 1,9% de la masse salariale à des actions de formation. A cet effet, les partenaires sociaux ont élaboré, dans le cadre de l'Accord interprofessionnel 2007-2008, des pistes destinées soit à accro?...