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Anaïs Coulon, Auteur | 2021"Être DRH, c'est parfois lancer son activité à temps partagé. À quoi ressemble le quotidien d'un (D)RH à temps partagé ? Comment lancer son activité ?" (Extrait de l'article)
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Anaïs Coulon, Auteur | 2021"Plaidant en faveur de la valorisation de la fonction RH, Anthony Contat s'engage au quotidien pour que les ressources humaines obtiennent un rôle stratégique dans les organisations. De ses débuts à la cour d'appel de Lyon à sa prise de fonction de DRH à temps partagé, en passant ...
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Jo Cobbaut, Auteur | 2020"Un pharmacien n'a pas besoin d'un comptable à plein temps mais il doit obtenir des chiffres corrects de la part de quelqu'un qu'il connaît et en qui il a confiance. Peut-il partager cet expert avec d'autres entrepreneurs ?" (Extrait de l'article)
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Élisabeth Provost Vanhecke, Auteur | 2018"En juillet 1992, l'Observatoire du temps partagé de l'ANDCP, a réalisé une enquête auprès des DRH sur le thème : "Le temps partagé peut-il être une réponse aux besoins de votre entreprise ?" À 24 ans d'&...
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Élisabeth Provost Vanhecke, Intervieweur ; Marie-Pierre Sans-Fabre, Personne interviewée | 2018"Partenaire RH à temps partagé, Marie-Pierre Sans-Fabre (My Ressources), exerce avec le statut d'indépendant quand sa posture en entreprise est celle d'un cadre salarié." (Extrait de l'article)
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Daniel Pémartin, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | EMS Coach, ISSN 2428-2960 | cop. 2018"Le dirigeant doit optimiser tous les domaines de fonctionnement de l'organisation. Parmi ceux-ci, le management des ressources humaines est fondamental puisqu'il entretient des liens avec la compétence et les comportements motivés du personnel, et donc avec la création de valeur. Les dirigeants, les ...
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"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH : - Évaluer le capital humain et les compétences disponibles de l'entreprise. - Gérer la rémunération. - Accompagner le changement, mettre en place un...
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"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH : - Évaluer le capital humain et les compétences disponibles de l'entreprise. - Gérer la rémunération. - Accompagner le changement, mettre en place un...
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"Stress, suicides, incertitude du lendemain : la société française n'en finit pas de mesurer les effets des transformations du travail dans une économie mondialisée. Dans l'entreprise, la flexibilité induit des pratiques de management dont les maîtres-mots sont adaptabilité, performance, compétences et réalisation de soi. A l'échelle de la société to...
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Karim Messeghem, Directeur de publication ; Isabelle Bories-Azeau, Directeur de publication ; Florence Noguera, Directeur de publication ; Marc Bonnet, Préfacier ; Eric Vatteville, Postfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | DL 2009"L'objectif de cet ouvrage est de faire état de la recherche et des pratiques dans le domaine de la GRH, du management des PME et du management de la transmission. Il vise également à rendre hommage au Professeur Henri Mahé de Boislandelle en mettant en exergue sa contribution dans ...
